кастовый офицер что это
Касты и гарантированное жилье для офицеров: интересные факты об армии Индии
Получайте на почту один раз в сутки одну самую читаемую статью. Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте.
1. Кастовая система
Еще со времен глубокой древности индийское общество имеет жесткую социальную стратификацию, которую не позволяют полностью преодолеть все социально-политические изменения, через которые прошла Индия за многие столетия. Хотя кастовая система в современной Индии формально и де-юре (официально касты отменены конституцией 1950 года) считается пережитком прошлого, де-факто она сохраняет свое действие. Как нельзя лучше это видно на примере армии, где кастовая система накладывает достаточно сильное влияние на возможности офицеров по продвижению по службе.
Хуже всего дела обстоят, когда случаются конфликты между выходцами из низшей касты «неприкасаемых» и высшей касты потомственных воинов «кшатрии». Высшее руководство пытается бороться с подобным должностным произволом, однако на низовом уровне касты все еще дают о себе знать. Приверженность кастовой системе среди офицеров расценивается в Индии как форма коррупции, за что по закону следует уголовное преследование.
2. Театральная экзотика
3. Общественный престиж
Чего греха таить – большая часть индийского общества живет крайне бедно. Сегодня в стране проживает более 1.3 млрд человек, значительная часть которых вынуждена прозябать за чертой бедности. Именно по этой причине воинская служба на сегодняшний день остается одним из наиболее действенных социальных лифтов. Многие из тех, кто уходит на службу в армию, мечтают пробиться в офицерский корпус – элиту армейскую и социальную. Если рядовой индиец в среднем зарабатывает 100 долларов в месяц, то зарплата даже младших офицеров может измеряться тысячами. А самое главное, чем привлекает офицерская служба – это гарантированное жилье, которое военнослужащий получает вместе с лейтенантскими погонами. В дальнейшем офицер имеет возможность перевести полученные от государства квадратные метры в личную собственность, приватизировать.
Есть и множество других социальных бонусов для офицеров. Например, многочисленные бонусы и скидки на некоторые товары в магазинах (местами до 50%). Офицеры получают возможность заочно учиться и получать второе образование.
4. Жесткий отбор
Огромные конкурсы в Индии не только в офицерские училища. Хотя в стране действует положение о воинской повинности, служить берут не всех. Призывать людей фактически не имеет смысла, так как поток желающих год от года не сокращается. В том числе и в простые солдаты. Служить родине в азиатской стране можно с 16 лет. Молодых людей старше 25 лет на солдатскую службу в Индии не берут. На флот берут призывников от 15 и до 22 лет. При этом попасть даже самые «простецкие» войска может не каждый. Дело в том, что в Индии есть «некоторые» проблемы с системой образования. Поэтому чтобы попасть в кандидаты на службу, сначала следует пройти образовательный ценз.
Иными словами, призывник должен быть грамотным (уметь читать, писать, считать). После этого его ждет проверка физического здоровья, строгость которой определяется будущей должностью и родом войск, где призывник будет проходить службу. При наборе солдат комиссии отдают предпочтение деревенским парнями и девушкам, так как они обычно крепче физически и менее прихотливы в своих нуждах.
Те немногие из числа желающих, кто сможет попасть в солдаты остаются служить на 15 лет. Фактически служба в индийской армии – это полноценная работа. В строевых частях солдаты служат непосредственно в кадровых формированиях 10 лет, а оставшиеся 5 дослуживают в резерве являясь только на сборы или по тревоге. В технических частях солдаты служат в кадровых частях 12 лет и только 3 года служат в резерве. В технические части как правило отбирают 18-летних молодых людей с первоначальным техническим образованием.
5. Командиры-полиглоты
Младший командный состав в лице сержантов и старшин (прапорщиков) – это большой шаг в военной карьере для человека, который пошел в солдаты, а не в офицерский корпус. Стать сержантом или прапорщиком в Индии крайне не просто. Начать стоит с того, что военнослужащий должен владеть двумя государственными языками – хинди и английским. При этом при отборе отдается предпочтение тем кандидатам, которые владеют хотя бы одним или несколькими местными наречиями (в Индии их очень много). Все это имеет не только сугубо практический смысл, но в некотором роде является еще и традицией.
Младший командный состав Индии традиционно владеет несколькими языками еще со времен колониального периода, когда сержанты и старшины из местных жителей ходили главным образом в качестве помощников и переводчиков британских офицеров, которые чаще всего не знали не только диалектов, но и хинди.
Понравилась статья? Тогда поддержи нас, жми:
Касты в армии современной Индии. Забытая проблема или скрытая?
Не будем перечислять в стотысячный раз сложнейшую иерархию, состоящую из четырех основных классов (варн), дополняемых презренным сословием неприкасаемых. Все эти группы делятся, в свою очередь, на множество «подклассов» и «подкаст», в которых можно затеряться. Напомним лишь о том, что одна из двух стоящих выше всех прочих каст, кшатрии, во все времена как раз была воинской. В Средневековье, когда война была делом профессиональным, подобное ограничение, возможно, и работало. Однако создать современные вооруженные силы из одних только «избранных» потомственных вояк – дело совершенно нереальное. Особенно с учетом того, что на нынешний момент армия Индии насчитывает в своих рядах примерно полтора миллиона человек.
Набор на воинскую службу в стране осуществляется исключительно на добровольной основе, туда принимаются юноши (и даже девушки) в возрасте от 18 до 25 лет. При этом официально соблюдается пропорция в вербовке — примерно 10% от количества потенциальных призывников-мужчин в каждом регионе. В реальности это не совсем так. Все дело в том, что еще со времен британского владычества (конкретно с конца ХІХ века) в индийской армии существует так называемый «классный» принцип комплектования. И именно «существует», а не «существовал»! Введенный колонизаторами для намеренного разделения по разным частям представителей различных этнических и религиозных групп, этот принцип прекрасно пережил времена обретения Индией независимости, и, судя по имеющимся данным, применяется военным руководством страны и сегодня.
Нет, на официальном уровне все подобные вещи отрицаются самым решительным образом. В свое время и глава кадровой службы вооруженных сил Индии, и многочисленные высокопоставленные штабные чины не раз заявляли, что армия представляет из себя организацию «светскую и аполитичную», совершенно не подверженную никаким расовым, религиозным, а уж тем более кастовым предрассудкам. Утверждали, что прием на службу представителей всех регионов, социальных слоев и вероисповедания «осуществляется исключительно на общих основаниях», равно как и их дальнейшее продвижение по карьерной лестнице.
Много раз на самых высоких уровнях говорилось и говорится руководством страны по поводу кастового деления как такового. Оно, по сути дела, было упразднено на уровне конституции еще в 1950 году. Конституция признала касты равноправными – все, вплоть до неприкасаемых. Дискриминация человека по такому признаку (в том числе и в сфере трудовых или служебных отношений) является делом уголовно наказуемым. На практике некоторые изменения, безусловно, присутствуют: в 1997 году президентом страны стал представитель далитов, то есть все тех же неприкасаемых. Занимали они и другие важные государственные посты. Также, по официальным данным, среди выходцев из этой, наиболее презренной и угнетаемой в прошлом касты, насчитывается не менее 30 миллионеров. И все-таки…
«Социальные лифты» в Индии работают для представителей низших сословий разве что в многомиллионных мегаполисах, стирающих практически все различия. В глубинке, в сельской местности кастовая система живет и поныне, причем те, кто оказался в ее низах, имеют гораздо меньше жизненных возможностей и перспектив. Простейший пример – уровень грамотности среди тех же далитов едва дотягивает до 30%, при том, что в общегосударственном масштабе он составляет 75%. О какой армейской (тем более офицерской) карьере при этом может идти речь? Ведь при приеме на службу в Индии наличие сертификата хотя бы о среднем образовании является строго обязательным условием.
Индийская армия, вопреки всем громким официальным заявлениям, делаемым в духе толерантности и политкорректности, остается закрытой консервативной структурой, живущей по своим вековым и достаточно архаичным традициям. Напомним, что для решения вопроса о назначении на высшие командные должности в ней женщин потребовалось решение Верховного суда, принятое буквально в нынешнем году. Официальная статистика о расовом, религиозном и уж тем более кастовом составе вооруженных сил Индии и их офицерского корпуса отсутствует как таковая. Как объясняют в военном ведомстве, дабы не было «разжигания розни». По неофициальным же данным, как минимум 70% армии комплектуется все по тем же принципам, существующим столетия. Президента из неприкасаемых Индия уже видела. А вот генерала или полковника из них увидит вряд ли!
Потенциал применения кастовой системы в России
Глава 1. Индия.
В Индии есть касты (в санскрите джасти) что на русский переводится как род.
Да, скучно всю жизнь одним и тем же делом заниматься (с точки зрения европейца, ждивущего в состоянии сенсорного голода). А у индуса, коему европеец сочувствует иной менталитет. И никакой безработицы.
Может возможно прекратить безработицу в России, введя кастовую систему как в Индии, как вы думаете?
Глава 2. Элементы кастовой системы в России.
1. первобытно-общинный строй
2. Родоплеменной строй
3. рабовладение
4. феодализм
5. буржуазные отношения (и капитализм как продукт, хотя классические марксисты будут оспаривать)
6. социализм (в нашей русской версии коммунизм)
Вроде бы не видим в приведенной схеме кастовой системы. Но вспомним о жесткости по принципу минимума прав. Сравним рабов из рабовладения и неприкасаемых из каст, посмотрим их систему отношения с их начальством (собственниками).
7. Между родоплеменным строем и рабовладением надо бы числить кастовую систему. Переходов из касты в касту никогда не было. В кастовой системе действует принцип: брахманом ты родился, брахманом ты помрешь. И сын твой будет только брахманом. И внук и правнук и так далее.
Вспомним случаи когда в крепостной России помещики приживали детей от крепостных крестьянок и признавали их.
Часть 2. А было ли рабство.
О рабах в России.
Термин «раб» произошел не от слова работать или работа, а от слова «ребя» (ребенок). Рабом в языческом славянском обществе считался человек которого общество не признало взрослым.
Двумя путями человек сам обретал этот статус.
1. Отрока вели к избе бабы-яги, на частоколе вокруг были страшенные хари, аналогична была обставлена изба. Отрок должен был пробыть там один (видно пересилить страх одиночества, замкнутого пространства и чудовищ). Не все дети выдерживали это испытание. Некоторые выдерживали со второй попытки. А некоторые предпочитали не повторять попытку.
2. Если вражеский воин в битве произносил слово «пощади» (у язычников-славян это значило просьбу отнестись к нему как к ребенку «почади»). Впоследствии, этот военнопленный мог пройти испытание избушкой и свободно, без выкупа вернуться на Родину.
Но подавляющее большинство таких вернувшихся из славяно-языческого плена, были греки-византийцы. Расскажи они в Византии о своем участии в языческом обряде, жизнь бы им сильно усложнили. Поэтому они говорили что рабство у славян ничем не отличается от рабства у других народов. Эту тему развили греческие историки. А от них ее подхватили наши.
Часть 3. Времена Рюриков.
Во времена Рюриков у нас было нечто вроде кастовой системы:
1. Князья правили,
2. бояре служили,
3. священники священствовали,
4. дружинники воевали,
5. смерды пахали землю.
Часть 4. Российская Империя.
Петр Первый ввел Табель о Рангах.
Согласно Табели, тот кто прошел от 14 ступеней госслужбы снизу до 10 ступени вверх, тот становился потомственным дворянином. А пока служил имел личное дворянство.
Этот подход с вариациями (куда же без них) был почти одинаков для всех сословий. Последующие Императоры усложнили получение потомственного дворянства. Надо было дослужиться до 4 ступени.
Но ведь в итоге, кастовое общество было взломано, ибо оно не предусматривало движения снизу вверх. Петр юридически оформил превращение каст в сословия (а началось все же до него), но придал скорость этому процессу.
Как отличались люди разных сословий в сословной системе? Не только социально, но и этнографически:
2. Одежда.
Старообрядцы сохранив вопреки Петру Первому бороду, ужеравнодушно смотрели на немецкую одежду своих бояр (ставших графами при Петре Первом).
3. Еда.
В «Евгении Онегине» подробно упоминается чем питались высшие сословия в Питере и что они заказывали и выписывали из-за границы. Чем питались крестьяне понятно.
После введения Табели о рангах и отмены крепостного права, система сословий надломилась. Как результат появилось множество лиц внесословной идентификации. Их назвали разночинцами. Потом, после 1917 года разночинцы пришли к власти.
Часть 5. Времена СССР.
Как отличались люди в классовом обществе?
По отношению к системе разделения труда и своему месту в нем.
Учитывая кастовую психологию людей сословной России, коммунисты сделали удачный выстрел в десятку надо признать. И сословная Россия приказала долго жить.
Значит Белое Движение (в коем участвовали и мои предки тоже) было изначально обречено на неудачу.
Уважаемые читатели и монархисты с коммунистами в особенности, вам классовое общество ничего более изначального не напоминает?
Кастовое общество.
1. Раджа правит.
2. Брахман священствует.
3. Кшатрий воюет.
4. Вайшья пашет землю.
Вывод:
возможно революцию 1917 года следует именовать кастовой контрреволюцией против принципа сословности. То-есть за появление Ленина в нашей истории, сказать спасибо надо Императору Петру Первому.
Попытки использования кастовых механизмов в СССР.
Возьмем такой пример: самурай не имел права сдаться в плен. Он был обязан сделать харакири. Иначе позор и выброс из сословия. Но с простого воина такого никому не приходило в голову требовать. До 1941 года.
Когда было заявлено, что у нас нет пленных, а есть предатели. С простолюдинов стали требовать как с самураев. А прав самурая им не дали.
Почему пал СССР (как тенденции времени его уничтожили)?
Но в кастовой системе род занятий был вечно-потомственным. А классовая ситема начиная с 1941 года обрела интересные отличия.
Убит офицер (кшатрий) солдат (в основном они были из деревень, то-есть вайшьи) встает и кричит: рота за мной и ведет роту в бой. Это было одной из множества причин, благодаря который мы выиграли войну. Ведь в Первой мировой войне у нас повыбивали основную массу офицеров и начались большие проблемы.
Возьмем пример с Дмитрием Карбышевым. Потомственный казак (кшатрий по терминам кастовой системы). Предпочел умереть в плену, но не пойти на согласие с врагом. А возьмем тех, кто согласились быть надсмотрщиками в бараках (капо). Было бы интересно проследить кто были их предки.
После второй мировой войны началась холодная война. Понадобилось развивать технологии, для этого надо было строить производства, возводить вузы, жилье, инфраструктурные объекты.
Значит стали нужны в огромных количествах люди, готовые постоянно перемещаться по стране, браться за РАЗНУЮ РАБОТУ.
Советские браки как проявление кастовой системы.
Кто-нибудь сможет мне напомнить хоть один случай когда министр или сын его женился на девчонке из деревни? Хотя юридически это не запрещалось. Но на практике такого не было.
В итоге, кастовая система опять была разрушена. Но в этот раз абсолютно закономерно, вечных систем нет.
В СССР была создана интересная кастовая система.
1. Партийные чиновники, делились внутри себя так:
а) Политбюро
б) Пленум
в) ЦИК
г) Республиканские комитеты
д) Крайкомы и обкомы
ж) Горкомы
з) Райкомы
2) Профкомы.
Разный уровень, от первичек до ВЦСПС
3. Военные
а) Паркетные генералы в столице и штабах.
б) боевые генералы на окраине и офицеры гарнизонных городков
в) призывники-срочники, сержанты, солдаты
г)милиция, прокуратура, спецслужбы
4. Интеллигенция.
а) столичная (техническая и гуманитарная)
б)провинциальная (техническая и гуманитарная)
5. Инженеры, прорабы и работяги.
6. Заключенные, делились на такие группы
а) воры в законе
б) фраера
в) мужики (те кто в зоне все работы делают по производству в промзоне)
г) опущенные.
Часть 6. Краткая эпоха РФ (все имеет начало и конец).
Почему неизбежно рухнет РФ?
1. Сословную систему уничтожили и будет безумием пытаться построить государство, сделав сословие основным опорным элементом конструкции. Хотя саму систему сословий вернуть можно.
2. Возвращение «назад в СССР» тоже невозможно (в полном объеме).
Вернуть можно планово-отраслевую экономику. Но не классовое общество.
Это как два вагона, которые катятся в разные стороны. Что удерживает эти вагоны катящиеся в разные стороны вместе?
Как ни странно, воля главы государства. Ведь без его приказов не было бы ни периодических индексаций
пенсий, ни родовых сертификатов, ни сохранение набора социальных услуг (льгот).
Оппозиция орет что этих льгот и денег становится все меньше а надо бы все больше. То-есть фактически требует сохранения связки разъезжающихся вагонов. В тоже время, оппозиция требует революции. То-есть уничтожения связки двух вагонов.
Попросту говоря, у лидеров оппозиции
1. либо разруха в головах (с которой по словам незабвенного профессора Преображенского начинается разруха в клозетах),
2. либо лидеры оппозиции зовя революцию сами ее боятся и просят чтоб государство ее недопустило,
3. либо лидеры оппозиции сидят на двух разъезжающихся стульях прекрасно понимая в чем дело и превратили сидение на двух разъезжающихся стульях в метод заработка.
Часть 7. Сравнительный анализ по эпохам.
Сколько лет правили потомственные раджи Рюрики?
Сколько лет правили потомственные раджи Романовы?
Сколько лет правили красные разночинцы?
Сколько лет осталось править нынешним разночинцам и вайшьев (так называемые предприниматели, хотя все они воры)?
Общий вывод.
Основное веяние времени в том, что основным опорным элементом системы становятся многопрофильные, легкие на подъем люди, готовые сегодня делать в одном углу Империи одну работу, а завтра в другом углу Империи другую работу.
Но даже им не обойтись без общего централизованного управления. А значит нужен грамотный управленец понимающий современные тенденции, просвещенный раджа, эффективный управленец. Но эффективность требует постоянства а это ведет к династийности и самодержавности. А чтобы не пришел к власти неполноценный потомок, власть передается не первенцу а тому из сыновей управленца, который проявит себя наиболее компетентным управленцем. Этакое самодержавие апгрейд.
Проведем краткий обзор нашей истории.
Период 3. Фаза 1.
Неприкасаемые уничтожили раджей, сильно ослабили касту брахманов, перетрясли кшатриев и бюрократию.
Получился альянс неприкасаемых, кшатриев и писцов.
Посмотрим что будет дальше.
Самую мудрую позицию заняли брахманы. В социальной концепции РПЦ четко прослеживается дистанция Церкви от государства.
Кастовый офицер что это
Вроде бы и курсантом был, и доктром философских наук.
Попрошу немного внимания.
Знаю такого человека, окончившего гражданское высшее летное, затем, естественно, успешно летавшим в ГА.
Затем, в эпоху ЕБН, у него что-то в мозгах случилось. Были конфликты в семье и еще бросил он работу, вот так. Работа умирала на глазах, как добрая и преданная старая лошадь, а он ничего не мог поделать с этим, чем-то вылечить ее, свою любимую кормилицу. Слезы.
А потом он почему-то всё поменял. Развелся, переехал в другой регион нашей Родины. Потом, несколько помаявшись в море и пене бизнеса, он понял, что он что-то все же стОит. И пришел он на государеву службу. В секретные закрома государевы. Специальные полковники и генералы его приняли в подчиненные. И стал он кадровым офицером. Потом служил он, и по первому контракту и по не-первому. Так вот бывает.
весёлые разгильдяи ао-шники и радисты из РИИГА.
умники и рафинированные интеллигенты из МАИ.
москвичи иногда очень здорово напрягали.
Офицер
Содержание
История
Впервые офицерские чины (звания) появились в 70-х годах XVI века в западно-европейских государствах. В феодальных государствах офицеры комплектовались из дворян и составляли особую замкнутую касту.
Офицер в вооружённых силах России
Царский период
В русской армии офицеры впервые появились, в 30-х годах XVII века, в полках нового строя, с привлечением (наймом) иностранных командиров (начальников). После Нарвской конфузии, Пётр I сделал упор на подготовку национальных командных кадров (офицерский корпус). Офицерский корпус стал формироваться из представителей дворянского сословия.
Имперский период
Под опасением дурной отметки по кондуиту и даже, быть может, исключением из службы за неряшество, по прибытии в полк предстояла необходимость шить новую мундирную пару из лучшего сукна, купить или выписать шарф, вытишкеты, эполеты и темляк — по крайней мере мишурные, кивер и шпагу — одной формы с прочими офицерами своего полка. Без сюртука тоже нельзя обойтись офицеру и тёплой шинели (на вате) для зимы. Нужна кое-какая столовая посуда, постелишка, прибавить рубах, нельзя обойтись без полотенцу, носовых платков… На все это требовалось денег, больше годового прапорщичьего жалования, которого в то время он получал 450 рублей ассигнациями… Многие бедняки долго, по несколько лет, не могли выйти из долгу — или по займу у своего полкового командира, или выпрашивая свое жалование у полкового казначея вперед за треть года, чтобы рассчитаться с одним, крайне докучливым кредитором. «На брюхе шелк, а в брюхе — щелк» — никому более не приходится так истину, как пехотному субалтерн-офицеру, который содержит себя одним жалованием.
В России с середины XIX века права личного дворянства давал чин подпоручика, потомственного — чин полковника.
— Из доклада царю военного министра Алексея Куропаткина, 14 марта 1900 года.
В Российской империи в 1912 году 53,6 % офицеров (в пехоте — 44,3 %) происходили из дворян, 25,7 % — из мещан и крестьян, 13,6 % — из почётных граждан, 3,6 % — из духовенства и 3,5 % — из купцов. Однако во время Великой войны социальный состав офицерского корпуса России значительно изменился.
Однажды генерал Келлер потребовал для охраны своего штаба, разместившегося в Кимполунге, пехотный батальон. Наш 409-й полк, находившийся в резерве, оказался подчиненным ему. Послали первый батальон, во главе которого после потери в боях большого числа офицеров оказался я. Прибываю в расположение кавкорпуса и докладываю начальнику штаба. Тот удивленно смотрит на меня, интересуется, сколько мне лет (мне шёл тогда 22-й год), и уходит в другую комнату здания. Оттуда выходит Келлер, человек огромного роста, с улыбкой смотрит на меня, затем берет мою голову в свои ручищи и басит: «Еще два года войны, и все вчерашние прапорщики станут у нас генералами!».
За войну было произведено в офицеры около 220 тысяч человек, в том числе около 80 тысяч из военных училищ и около 110 тысяч из школ прапорщиков (на начало войны, в вооружённых силах Российской империи, на службе находилось примерно 46 тысяч офицеров). Генерал Н. Н. Головин свидетельствовал, что из 1000 прапорщиков, прошедших школы усовершенствования под его командованием (7-я армия), около 700 происходило из крестьян, 260 из мещан, рабочих и купцов и 40 из дворян. Офицерский корпус к этому времени включал в себя практически всех годных к военной службе лиц, имевших образование в объёме гимназии, реального училища и им равных учебных заведений. Кроме того, в составе офицерского корпуса оказалось несколько десятков тысяч людей с более низким уровнем образования.
Среди офицерского состава, в том числе и в нашем полку, чувствовалась некоторая растерянность. Значительная часть кадрового офицерства, монархически настроенная и не желавшая вообще никакой революции в стране, откликнулась в августе на призыв нового верховного главнокомандующего генерала Л. Г. Корнилова и была официально направлена в его распоряжение. Другая часть офицеров, особенно из тех, что пришли в армию в период войны (прежде всего наиболее прогрессивная в 26-м корпусе нашего фронта), постепенно сближалась с солдатскими массами.
К концу 1917 года в живых оставалось (включая находившихся в плену, ещё не вернувшихся в строй по ранениям и уволенных в отставку) примерно 320 тысяч офицеров. Революция и гражданская война положили конец существованию офицерского корпуса Российской империи. Большинство офицеров либо погибло в ходе гражданской войны и красного террора (до 90 тысяч), либо оказалось в эмиграции (до 100 тысяч), либо было расстреляно или погибло в тюрьмах и лагерях в 20-30-е годы, либо перешло на службу в РККА.
21 марта, в тот самый день, когда было отменено выборное начало в Красной Армии (приказом Высшего военного совета РСФСР), Всероссийская коллегия обратилась к специалистам военного дела, ко всем офицерам старой армии с призывом идти в РККА на командные должности.
Советский период
Красное офицерство: мальчишка лет двадцати, лицо все голое, бритое, щеки впалые, зрачки темные и расширенные; не губы, а какой-то мерзкий сфинктер; почти сплошь золотые зубы; на цыплячьем теле — гимнастерка с офицерскими походными ремнями через плечи, на тонких, как у скелета, ногах — развратнейшие пузыри-галифе и щегольские, тысячные сапоги, на костреце — смехотворно громадный браунинг.
В связи с ликвидацией сословий слово «офицер» было заменено словом «командир», вместо воинских званий использовались воинские названия должностей, например, «комдив» (командир дивизии), или «комкор» (командир корпуса). В 1924 году введены «служебные категории», от К-1 (низшей) до К-14 (высшей), соответствующие опыту и квалификации командира. При обращении к командиру, должность которого была неизвестна, следовало называть соответствующую категории должность, например, «товарищ комполка» для К-9. В качестве знаков различия использовались треугольники (для младшего комсостава К 1 и 2), квадраты (для среднего комсостава К 3-6), прямоугольники (для старшего командного состава К 7-9) и ромбы (для генералитета К-10 и выше). Рода войск различались по цвету петлиц, погон не было.
22 сентября 1935 года служебные категории были отменены и были введены персональные звания. Они представляли собой смесь названий должностей и традиционных званий, например, «комдив». Отдельные звания были введены для политработников («бригадный комиссар», «комиссар армии 2 ранга»), для технических служб («инженер 3 ранга», «дивизионный инженер»), для медработников.
7 мая 1940 года были введены персональные звания «генерал», «адмирал», заменившие прежние «комдив», «командарм» и прочие. 2 ноября 1940 года были отменены должностные ранги для младшего командного состава и введено звание подполковника.
В начале 1942 года звания технических и тыловых служб были приведены в соответствие с традиционными («инженер-майор», «инженер-полковник»). 9 октября 1942 года была отменена система политических комиссаров, вместе с особыми званиями. Должностные звания остались только для медицинской, ветеринарной и юридической служб.
В начале 1943 года прошла унификация уцелевших должностных званий. Снова вернулось в официальный лексикон слово «офицер» для командиров и начальников среднего и старшего командного состава (комсостав), вместе с погонами, и прежними знаками различия.
В период Великой Отечественной войны военно-учебными заведениями и курсами подготовлено: