лабораторное дело и лабораторная диагностика в чем разница

Лабораторные исследования и лицензии

Другие интересные темы. Форум медицинских сестёр

Лабораторные исследования и лицензии ⇐ Другие интересные темы

Сообщение ДГЗ » 13 авг 2015, 15:37

Добрый день, помогите, пожалуйста, разобраться.
Для проведения государственных закупок на оказание услуг по лабораторным исследованиям необходимо устанавливать требования к участникам о наличии лицензии с определенным видом работ.
Возникает вопрос: чем отличаются между собой лабораторное дело, лабораторная диагностика и клиническая лабораторная диагностика?
Есть ли необходимость требовать в лицензии наличия одновременно нескольких из этих видов работ?
В случае, если установлено требование о наличии такого вида работ, как клиническая лабораторная диагностика, надо ли дополнительно устанавливать вирусологию, или же она входит в КЛД?

И самый актуальный вопрос, достаточно ли учреждению иметь лицензию только на лабораторное дело, чтобы провести такие анализы, как ИФА антиген вируса клещевого энцефалита, ИФА для определения антител класса IgG к вирусу гепатита А, ИФА для определения ранних антител к цитомегаловирусу, ИФА для обнаружения антигенов ротавируса человека, ПЦР для обнаружения РНК вирусов гриппа А и В, ИФА скрининг (суммарные антитела), ПЦР (исследование крови методом Real Time), ИФА для определения IgG к антигенам описторхов ( все эти анализы нужно проводить в рамках одной закупки, то есть достаточно ли одного лабораторного дела на все это? ).

Источник

Лабораторные новости

Обновлённая версия изменений в проект Положения о лицензировании медицинской деятельности осталась практически без изменений

Несмотря на обращения в Минздрав и правительство, в обновленной версии проекта Положения снова не предусмотрено наличие медицинских работников с немедицинским образованием и абсурдность разделения лицензируемых работ/услуг по клинической лабораторной диагностике.

Представленные ранее в МЗ РФ и в Правительство РФ предложения по новому проекту Положения здесь

В частности, согласно проекту Положения должны предоставляться документы на работников в соответствии с квалификационными требованиями к медицинским и фармацевтическим работникам, что автоматически оставляет многие медицинские организации, не имеющие в кадровом составе врачей клинической лабораторной диагностики, без права лицензирования по клинической лабораторной диагностике.

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в Положение о лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»)

1. Пункт 3 после слов «в целях лицензирования» дополнить словами «, а также в целях оформления лицензии».

а) подпункт «д» изложить в следующей редакции:

«д) наличие у соискателя лицензии работников, заключивших с ним трудовые договоры, имеющих образование, предусмотренное квалификационными требованиями к медицинским и фармацевтическим работникам, необходимое
‎для выполнения заявленных соискателем лицензии работ (услуг), и свидетельства
‎об аккредитации специалиста или сертификата специалиста;»;

б) подпункт «ж» изложить в следующей редакции:

«ж) соответствие структуры и штатного расписания соискателя лицензии – юридического лица заявляемым работам (услугам);»;

в) абзац третий подпункта «з» после слов «требованиям, установленным статьей 4 Закона Российской Федерации «О трансплантации органов и (или) тканей человека» дополнить словами «, касающимся организационно-правовой формы юридического лица».

3. Подпункт «а» пункта 5 после слов «порядков оказания медицинской помощи» дополнить словами «правил проведения лабораторных, инструментальных, патолого-анатомических и иных видов диагностических исследований, положений об организации оказания медицинской помощи по видам, медицинской помощи, порядка организации медицинской реабилитации
‎и санаторно-курортного лечения, порядков организации и проведения медицинских экспертиз, порядков проведения медицинских осмотров, порядков проведения медицинского освидетельствования».

а) подпункты «а» и «и» признать утратившими силу;

б) дополнить подпунктами «з 1 » и «з 2 » следующего содержания:

«з 1 ) копии трудовых договоров, заключенных с работниками, имеющими образование, предусмотренное квалификационными требованиями к медицинским
‎и фармацевтическим работникам, необходимое для выполнения заявленных соискателем лицензии работ (услуг);

з 2 ) копии документов, подтверждающих структуру и штатное расписание (для медицинских организаций и иных организаций, осуществляющих медицинскую деятельность);».

6. Пункт 12 после слов «порядков оказания медицинской помощи» дополнить словами «правил проведения лабораторных, инструментальных, патолого-анатомических и иных видов диагностических исследований, положений
‎об организации оказания медицинской помощи по видам, медицинской помощи, порядка организации медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения, порядков организации и проведения медицинских экспертиз, порядков проведения медицинских осмотров, порядков проведения медицинского освидетельствования,».

7. Приложение к Положению о лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»)» изложить
‎в следующей редакции:

Перечень работ (услуг), составляющих медицинскую деятельность

Работы (услуги) по:

акушерству и гинекологии (за исключением использования вспомогательных репродуктивных технологий и искусственного прерывания беременности)

акушерству и гинекологии (искусственному прерыванию беременности)

акушерству и гинекологии (использованию вспомогательных репродуктивных технологий)

аллергологии и иммунологии

анестезиологии и реаниматологии

вакцинации (проведению профилактических прививок)

Источник

Лабораторное дело — кто может освоить?

Лаборант – это узкоспециализированная профессия. Такие специалисты занимаются подготовкой оборудования, проведением экспериментов и анализов, оформлением документов для лабораторного архива. Обязанности и необходимое образование зависят от направления работы. Специалисты в области лабораторного дела нужны на производственных предприятиях, в медучреждениях, исследовательских лабораториях, строительных компаниях, вузах и так далее.

Расскажем, кто может отучиться на лаборанта и какое образование необходимо для работы.

Где работают специалисты?

Среди наиболее востребованных специализаций лаборантов:

Аналитик — работник НИИ, предприятий промышленной отрасли. Специалисты занимаются проверкой готовой продукции, анализируют качество сырья.

Химический анализ. Работники востребованы в производстве лакокрасочных материалов, металлургии, геологии и так далее.

Экологи. Специалисты лабораторий исследуют пробы воды, грунта, а также анализируют природные ресурсы. Такие работники востребованы на производственных предприятиях и в природоохранных организациях.

Фельдшеры-лаборанты. Это медработники больниц и поликлиник. Лаборанты берут кровь и другие материалы, проводят экспертизы, настраивают медицинские приборы.

Уровень оплаты труда зависит от должности и места работы. Например, средняя зарплата врачей-лаборантов по России — 30 569 рублей, специалисты по химическому анализу получают в среднем 25 540 рублей, а инженеры строительных лабораторий — 55 000 рублей.

Кто может освоить лабораторное дело?

Получить профессию можно в колледже, вузе или в центре дополнительного профобразования — зависит от базовой подготовки и желаемой сферы деятельности.

Лаборант в медучреждении

Чтобы устроиться в больницу, поликлинику, диспансер потребуется минимум среднее медицинское образование по профилям:

В зависимости от профиля обучения слушатель сможет работать в лаборатории на должности:

Врач клинической лабораторной диагностики

Стать врачом-лаборантом можно двумя путями:

Пройти профессиональную переподготовку. Учебные центры проводят курсы по лабораторному делу для специалистов, уже прошедших подготовку в интернатуре или ординатуре по одной из медицинских специализаций.

Чтобы устроиться в медучреждение со средним медицинским или высшим образованием помимо диплома потребуется пройти аккредитацию и получить свидетельство.

Как получить профессию лаборанта химического анализа

Устроиться на работу специалистом 3 разряда можно сразу после школы, пройдя краткосрочное обучение. Зарплата у таких сотрудников небольшая, как и круг выполняемых обязанностей. Чтобы получить 4 разряд, нужно минимум год работать лаборантом 3 разряда.

Для занятия более высокой категории требуется среднее профессиональное или высшее образование. В профстандарте специалиста нет требований к профилю подготовки, поэтому если полученная в вузе или ссузе специальность не связана с лабораторной деятельностью, можно пройти переподготовку на лаборанта химанализа в центре ДПО.

Среди других условий допуска к работе в лаборатории:

возраст не менее 18 лет;

прохождение инструктажей по охране труда;

получение дополнительного образования не реже одного раза в 5 лет;

регулярное прохождение медосмотров, отсутствие противопоказаний к работе.

Требования к другим специалистам лаборатории

ЕТКС выделяет более 30 направлений работы лаборантов — микробиология, анализ люминофоров, производство строительных материалов, исследование газа в металлах и так далее. Выделим требования к некоторым из них:

Инженер лаборатории. Для работы требуется получить техническое образование — высшее или среднее профессиональное. С дипломом о среднем профобразовании на должность возьмут при наличии опыта работы техником 1 категории от 3 лет.

Лаборант физико-механических исследований. Устроиться в лабораторию можно с 18 лет после краткосрочного обучения. Чтобы получить разряд выше 3, необходима подготовка в ссузе.

Техник отдела экологической безопасности. Чтобы занять должность на предприятии, потребуется среднее профессиональное или высшее образование (техническое).

Кому нужна переподготовка на лаборанта?

Профпереподготовка позволяет получить профессиональное образование по лабораторному делу за короткий срок. Обучение понадобится:

Специалистам с высшим или средним профобразованием, которые хотят освоить профессию лаборанта. При этом базовая специальность не имеет значения.

Лаборантам, нуждающимся в дополнительном образовании для получения более высокой должности.

ООО «РостБизнесКонсалт» организует курсы переподготовки для специалистов, которые позволяют отучиться по лабораторному делу дистанционно и получить легитимный диплом. Клиентам доступны следующие направления подготовки:

Менеджер «РБК» поможет подобрать подходящую программу обучения по лабораторному делу и ответит на все вопросы. Для бесплатной консультации позвоните по телефону.

Источник

Обучение по курсу Лабораторное дело

Квалификационные требования по направлению Лабораторное дело

Уровень профессионального образования:

Среднее профессиональное образование по одной из специальностей: «Медико-профилактическое дело», «Лабораторная диагностика».

Дополнительное профессиональное образование:

Профессиональная переподготовка по специальности «Лабораторное дело» при наличии среднего профессионального образования по одной из специальностей: «Медико-профилактическое дело», «Лабораторная диагностика».

Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.

Медицинский технолог, медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант), лаборант (для лиц, имеющих среднее профессиональное образование по специальности «Лабораторная диагностика»);

медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант), лаборант (для лиц, имеющих среднее профессиональное образование по специальности «Медико-профилактическое дело»).

Пройти заочное обучение медицинских специалистов по курсу Лабораторное дело

Цель обучения: Развитие профессиональной компетентности, внесение дополнений и корректив в теоретическую и практическую подготовку специалистов; развитие инновационных процессов в профессиональной деятельности и готовности специалистов к творческой реализации открытий и новаций из области передовой науки и практики; формирование у специалиста способности предвидеть будущие проблемы профессиональной деятельности и разрабатывать опережающие модели их решения.

Повышение квалификации по курсу Лабораторное дело

Профессиональная переподготовка по курсу Лабораторное дело

Наши плюсы

Требования законодательства для обучения врачей и медицинских работников

Программа обучения разработана с учетом специфики должностных обязанностей специалиста и разработана в соответствии с действующими нормативными актами:

Характеристика квалификации, содержащаяся в профессиональных стандартах, применяется работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом выполняемых работниками трудовых функций.

Порядок аккредитации медицинских работников в 2021 году

Согласно приказу Минздрава России от 22 декабря 2017 г. № 1043н с 1 января 2021 года все медицинские и фармацевтические специалисты, у которых заканчивается срок действия сертификата специалиста (свидетельства об аккредитации), должны проходить периодическую аккредитацию для получения допуска к профессиональной деятельности на последующие 5 лет.

Приказом Минздрава России от 08.02.2021 N 58н «Об особенностях допуска физических лиц к осуществлению медицинской деятельности и (или) фармацевтической деятельности без сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста и (или) по специальностям, не предусмотренным сертификатом специалиста или свидетельством об аккредитации специалиста, в 2021 году»:

Что делать медикам, если у них истекли свидетельства или сертификаты после 1 января 2021 года

Рекомендуемые виды обучения и сроки аккредитации

Дистанционное обучение медицинских работников

Прием документов и зачисление слушателей ежедневно. Начало обучения в течении недели после поступления оплаты.

Получить сертификат медицинского специалиста

После окончания курса выдается удостоверение о повышении квалификации (диплом о профессиональной переподготовке) и сертификат « Лабораторное дело »

Сертификат специалиста по направлению Лабораторное дело свидетельствует о достижении его обладателем уровня теоретических знаний, практических навыков и умений, достаточных для самостоятельной профессиональной медицинской деятельности. Сертификат медицинского работника действует пять лет на территории Российской Федерации. Лицам, получившим среднее или высшее профессиональное медицинское образование в Российской Федерации, сертификат выдается государственными образовательными или научными организациями в соответствии с лицензией на осуществление образовательной деятельности.

Источник

Лабораторное дело и лабораторная диагностика в чем разница

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Письмо Министерства здравоохранения РФ от 21 августа 2017 г. N 16-3/10/2-5813 Об отнесении должности «Медицинский лабораторный техник (Фельдшер-лаборант)» к 3 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Средний медицинский и фармацевтический персонал»

В связи с принятием приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 марта 2017 г. N 233н Министерство здравоохранения Российской Федерации совместно с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации сообщает следующее.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 марта 2017 г. N 233н внесены изменения в профессиональную квалификационную группу «Средний медицинский и фармацевтический персонал», утвержденную приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 526, в части отнесения к 3 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Средний медицинский и фармацевтический персонал» должности «Медицинский лабораторный техник (Фельдшер-лаборант)» по следующим основаниям.

Положением «О порядке допуска к осуществлению профессиональной (медицинской и фармацевтической) деятельности», утвержденным приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 19 декабря 1994 г. N 286, предусмотрено, что подготовка специалистов с квалификацией «Фельдшер-лаборант» ведется до перехода на обучение по программе для «Медицинского лабораторного техника».

Подготовка работников по специальностям среднего профессионального образования по квалификации «Медицинский лабораторный техник» начата с введением в действие государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования, утвержденного приказом Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 17 июня 1997 г. N 1216.

Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 25 декабря 1997 г. N 380 «О состоянии и мерах по совершенствованию лабораторного обеспечения диагностики и лечения пациентов в учреждениях здравоохранения Российской Федерации» в целях совершенствования деятельности службы клинической лабораторной диагностики, руководителям органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации было поручено привести наименования должностей медицинского персонала клинико-диагностических лабораторий в соответствие с указанным приказом.

Указанным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 25 декабря 1997 г. N 380 утверждено Положение о медицинском лабораторном технике (Приложение N 6), согласно которому на должность «Медицинского лабораторного техника» назначается специалист, имеющий среднее медицинское образование по специальности «Лабораторная диагностика» и квалификацию «Медицинский лабораторный техник» («Фельдшер-лаборант»).

Таким образом, это одна должность с двойным наименованием и в рамках приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 526 должность «Фельдшер-лаборант» была ошибочно отнесена к 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Средний медицинский и фармацевтический персонал».

В соответствии с ранее действовавшими «Тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников здравоохранения Российской Федерации» (Приложение N 2), утвержденными постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27 августа 1997 г. N 43, по должности «Фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник)» требованиями к квалификации предусмотрено среднее медицинское образование по специальности «Лабораторное дело», с установлением размеров должностных окладов по 8-11 разряду Единой тарифной сетки.

Критерии отнесения должностей к профессионально-квалификационным группам утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 525 «О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам», в соответствии с которым должности, входящие в одну профессиональную квалификационную группу, могут быть структурированы по квалификационным уровням этой группы в зависимости от сложности выполняемых работ и уровня квалификационной подготовки.

По должности фельдшер, отнесенной к 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Средний медицинский и фармацевтический персонал», требуется среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело».

В соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 мая 2014 г. N 514 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности Лечебное дело» сроки получения среднего профессионального образования по специальности «Лечебное дело» составляет 3 года 10 месяцев.

В то же время в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 11 августа 2014 г. N 970 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности «Лабораторная диагностика» сроки получения среднего профессионального образования по специальности «Лабораторная диагностика» составляет 2 года 10 месяцев.

Учитывая изложенное, поскольку в ранее действовавших Номенклатурах, других нормативных правовых актах, а также действующей в настоящее время Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации 20 декабря 2012 г. N 1183н, предусмотрено двойное наименование должности, для включения (сохранения) в штатном расписании медицинской организации должности «Фельдшер-лаборант» оснований не имеется.

При составлении штатного расписания медицинской организации необходимо руководствоваться Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 г. N 1183н.

Предложенное Министерством здравоохранения Российской Федерации изменение в профессиональную квалификационную группу «Средний медицинский и фармацевтический персонал», утвержденную приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 526, обсуждалось на совещании, которое состоялось в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации 25 мая 2016 года с участием представителей Министерства здравоохранения Российской Федерации, Центрального комитета профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации и Национальной медицинской палаты.

С учетом состоявшегося обсуждения была достигнута договоренность о внесении вышеуказанного изменения.

Таким образом, в случае установления размеров должностных окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп в системах оплаты труда размер должностного оклада для работников, занимающих должность «Медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант)» устанавливается по 3 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Средний медицинский и фармацевтический персонал».

Для медицинских работников клинико-диагностических лабораторий, которым размер должностного оклада был установлен по 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Средний медицинский и фармацевтический персонал), возможно либо сохранение прежних размеров должностных окладов в рамках длящихся правоотношений, либо компенсирование разницы в размерах должностных окладов за счет выплат стимулирующего характера в целях недопущения снижения достигнутого уровня заработной платы, либо повышения окладов в рамках повышения оплаты труда медицинских работников.

Согласно статье 144 Трудового кодекса Российской Федерации системы оплаты труда в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждениях устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.

Заработная плата работника# работников включает тарифные ставки, оклады, доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера, премии (статьи 129, 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

Таким образом, органы государственной власти субъектов Российской Федерации обладают необходимыми полномочиями для повышения оплаты труда работников государственных учреждений субъектов Российской Федерации, и вышеуказанный приказ не является ограничением при установлении размеров оплаты труда.

Кроме того, следует отметить, что при повышении оплаты труда медицинских работников в соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год, утвержденных Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений предлагается органам власти всех уровней проводить работу по увеличению доли выплат по окладам в структуре заработной платы работников.

Обзор документа

Даны разъяснения по вопросу оплаты труда и отнесения к профессиональной квалификационной группе должности «фельдшер-лаборант».

Данная должность исключена из четвертого квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы «Средний медицинский и фармацевтический персонал». Она отнесена к третьему уровню.

При составлении штатного расписания рекомендуется руководствоваться Номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 г. N 1183н, которой предусмотрена должность «медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант)».

Для медицинских работников клинико-диагностических лабораторий, которым размер должностного оклада был установлен по четвертому уровню, возможно либо сохранение прежних размеров должностных окладов в рамках длящихся правоотношений, либо компенсация разницы за счет стимулирующих выплат, либо повышение окладов в рамках увеличения оплаты труда медработников.

Источник