мастермайнд группа что это
Мастермайнд-группы: что это такое и как работает
Успешный успех продолжает набирать обороты! В instagram, facebook и twitter мы наблюдаем за людьми, активно посещающими некие мастермайнды. Чаще всего они сидят в коворкингах или кафе, записывают что-то в блокноты и бурно обсуждают свои идеи. Что это за тайные встречи, какую роль они играют в саморазвитии и помогут ли добиться желаемого, рассказываем в нашей статье.
Что такое мастермайнд
Мастермайнд — это групповой формат общения, направленный на достижение индивидуального успеха участников. Чаще всего мастермайнд объединяет прогрессивных и амбициозных людей, готовых генерировать идеи и обмениваться личным опытом.
Считается, что впервые этот формат взаимодействия упомянул Наполеон Хилл в книге «Думай и богатей». Он описывал такую группу как «мозговой центр», где каждый всем сердцем желает помочь советом, содействием, сотрудничеством.
Казалось бы, почему не обратиться за такими же рекомендациями к друзьям или родным? Причин несколько. Во-первых, бывают проблемы, которыми не хочется делиться с близкими людьми, во-вторых — вас могут пожалеть и не дать того самого «волшебного пинка». В-третьих, советы ближайшего окружения вы, скорее всего, уже слышали. А мастермайнд-группа позволяет по-новому взглянуть на существующую проблему или намечающийся проект.
Основные правила мастермайнда
Как найти мастермайнд-группу
Учитывая то, что почти у каждого из нас есть интернет, эта задача перестала быть сложной. Достаточно ввести в поисковике «мастерманд», как вы сразу же попадете на сайты, личные страницы и сообщества, где вам помогут подобрать группу по интересам. У некоторых модераторов даже бывают бесплатные офлайн и онлайн-встречи. Это отличная возможность, чтобы понять, подходит ли вам такой формат саморазвития или нет.
Принципы взаимодействия в мастермайнд-группе
Модератор мастермайнд-группы
Модератор — это человек, который помогает наладить коммуникацию между всеми участниками мастермайнда. Он направляет беседу в «нужное русло», задает правильные вопросы, регулирует поведение участников. Именно он занимается отбором людей для группы, инициирует, сопровождает и ведет её встречи. Модератор также обозначает регламент беседы, выбирает подходящее пространство, иными словами, берет на себя все организационные вопросы.
Чтобы стать модератором мастермайнд-группы необходимы такие качества, как коммуникабельность, открытость, развитая эмпатия. Чаще всего в эту профессию приходят коучи, психологи, бизнес-тренеры, так как уже имеют опыт взаимодействия с людьми. Если вы не из этих сфер, но видите в себе потенциал стать модератором группы, то можете пройти офлайн или онлайн-курсы по этой профессии. Желательно искать их в профилях у действующих модераторов или на сайтах, имеющих хорошую репутацию. Однако по-настоящему погрузиться в это ремесло вы сможете только на практике.
Коллективный интеллект: что такое мастермайнд-группы и как они работают
Когда вы с друзьями коллективно готовились к экзаменам, писали шпаргалки или строили далеко идущие планы, знайте — это был мастермайнд (от англ. mastermind — «выдающийся ум»). Сегодня мастермайнд-группами называют небольшие сообщества людей, которые регулярно встречаются, чтобы мотивировать друг друга на решение личных и профессиональных проблем, обменяться знаниями и опытом и просто получить поддержку. Почитайте том, как организовать собственную мастермайнд-группу, победить страх говорить о своих проблемах на публике и, наконец, добиться успеха.
В последние годы все больше работающих людей перебираются из офиса в места поуютней. У кого-то рабочий стол стоит в спальне или гостиной, кому-то достаточно кухонного, а другому — ноутбука и собственных коленей. Некоторым людям, перешедшим на удаленную работу, все чаще не хватает того, что, как оказалось, было в ненавистном офисе: возможности посоветоваться, обсудить возникающие проблемы и идеи с кем-то, кроме начальника или заказчика, и даже пресловутого социального давления, подстегивающего на пути к приближающемуся дедлайну.
Более того, многие люди, работающие в офисах или учащиеся в университетах, тоже испытывают потребность обсуждать рабочие, учебные и личные задачи с кем-то, кроме друзей и коллег.
Объединяясь в мастермайнд-группы, люди могут работать над своими профессиональными и личными целями в коллективе, обсуждая их с другими участниками, а также пользоваться их ресурсами, просить совета и делиться трудностями в безопасной обстановке сотрудничества и принятия.
Многим людям помогает сам факт наличия выделенного времени на разбор своих проблем и задач, а регулярность встреч позволяет не забывать о том, что нужно прилагать усилия для их решения. Многие участники мастермайнд-групп также говорят о терапевтическом эффекте от этих встреч: проговаривание своих страхов и переживаний помогает снизить тревогу, получить поддержку и понять, что у окружающих людей дела обстоят похожим образом.
Как устроена мастермайнд-группа
В составе мастермайнд-группы обычно от двух до шести человек. Группа встречается регулярно, например раз в две недели. Можно встречаться лично или созваниваться через Skype, Zoom или другую программу. Плюс личной встречи в том, что по пути на нее можно дополнительно обдумать то, что хочется на этот раз обсуждать, а на обратном — порефлексировать.
На каждого участника выделяется фиксированное время (например, по 20 минут), в течение которого человек рассказывает о своей проблеме, идее или задаче, просит совета или берет на себя обязательство что-нибудь сделать до следующей встречи. После этого в установленное время (например, 5 минут) остальные участники дают обратную связь спикеру в той форме, в которой ему и им это удобно: в виде мозгового штурма, ссылок на полезные ресурсы, советов, комментариев.
Можно попросить группу покритиковать вас, поделиться аналогичным опытом или порекомендовать полезные для изучения ресурсы.
В начале следующего мастермайнд-дейтинга участники обычно отчитываются перед группой о том, какие изменения произошли с прошлой встречи, что им удалось и не удалось сделать.
Часто мастермайнд-группа фокусируется на какой-то конкретной теме. Например, вы можете объединиться с другими стартаперами, программистами или людьми, желающими работать над личностной эффективностью.
Как выбрать людей для мастермайнд-группы
Состав группы закрытый: это позволяет лучше видеть, есть ли долгосрочные изменения. Введение нового человека может сильно повлиять на групповую динамику и уровень доверия между участниками, так что лучше сразу определиться с составом. Полезно обговорить «настройки приватности»: чем из того, что происходит в группе, можно делиться с не входящими в нее людьми, а чем нельзя.
Лучше выбирать рационально мыслящих людей с похожими жизненными ориентирами. Необязательно, чтобы их специальность совпадала с вашей — насколько это будет иметь значение, зависит от целей, которые вы перед собой ставите.
Важно, чтобы люди, которых вы выберете, вызывали у вас доверие. У людей могут быть страхи, связанные с тем, что им некомфортно говорить о своих проблемах, особенно если они сами не знают, как их решить. Бережное, но честное проговаривание своих эмоций помогает установить доверительные отношения с другими участниками и уменьшить страх.
Необходимо понимать, что формат мастермайнда отличается от дружеских посиделок: он потребует от вас полной отдачи в работе с группой.
Люди должны относиться к встречам серьезно и быть готовыми выделять на них время, внимательно слушать других участников, ненасильственно, но честно отвечать на их запросы и делиться своим опытом и знаниями.
Прежде чем вступить в группу коллективной поддержки, можно организовать тестовую встречу и проговорить ожидания от работы группы, ее продолжительность и запросы, которые есть у участников. Группа может работать в течение оговоренного срока (например, три месяца или полгода) либо бессрочно.
Что можно выбирать в качестве кейса на группу?
Если вам сложно понять, о чем конкретно вы хотите говорить, можно задать себе вопросы Хэмминга: «Какая проблема самая важная в моей жизни?», «Почему она не решается?»
Потом поставьте таймер на 5 минут и все это время посвятите обдумыванию того, какие именно аспекты проблемы полезно проговорить вслух при встрече.
Полезные советы
Лучше готовить тему для разбора в группе перед встречей. Это позволит извлечь дополнительную пользу от этих мероприятий: помимо того, что вам не нужно будет тратить время на обдумывание на месте, у вас будет возможность сконцентрироваться на задаче заранее и получить дополнительную мотивацию для ее решения.
Заведите чат на удобной вам платформе (например, в телеграме), чтобы обмениваться там полезными ссылками и сообщать заранее, если вы вдруг не можете попасть на встречу. Встречи желательно не отменять. Если вы видитесь в офлайне, иногда можно перенести ее в онлайн.
Как найти себе мастермайнд-группу
Можно сформировать ее из друзей и знакомых или сходить на мастермайнд-дейтинг, который периодически проводится в «Кочерге». Еще есть мастермайнд-чат в телеграме.
Как Мастермайнд-группы помогают достигать целей?
Вам сложно работать над своим проектом в одиночку? Попробуйте использовать формат Мастермайнд-группы.
Я Тата Маляр, психолог, кандидат наук и eLearning-коуч, веду мастермайнд-группы для участников своих онлайн-курсов. С поддержкой мастермайнда они создают собственные онлайн-курсы и сообща продумывают стратегию их запуска.
Поговорим, почему это работает?
Хотели бы вы оказаться в кругу единомышленников, у которых одно дело, общие чаяния, проблемы и решения? Это как самый дружный класс, где списать не дадут, но обязательно объяснят задачу. А если вы вдруг двойку получите, то и пожалеют, и по плечу похлопают, и помогут исправить.
Это и есть Мастермайнд.
Регулярные встречи — чаще онлайн, но бывают и очно – где участники объединены темой, интересами. Обычно максимальное наполнение группы — 5-6 человек, среди них есть модератор (ведущий).
Иногда мои подписчики спрашивают: а в чем разница-то? Ведь есть возможность в Мастерской заниматься в группе с поддержкой куратора, зачем мастермайнд?
В группе участники двигаются одновременно, но изолированно друг от друга. У них есть возможность общаться только в групповом чате.
Участники Мастермайнда также проходят все уроки Мастерской в учебной системе, выполняют задания и раз в неделю встречаются в формате онлайн-конференции с коллегами в мини-группе. На таких встречах мы сообща обсуждаем полученный результат, участники делятся опытом, помогают друг другу.
Как утверждает “квалифицированный источник” “Википедия”, концепция мастермайнда, в том виде, который набирает популярность сейчас, была описана Наполеоном Хиллом в 1937 году в книге «Думай и богатей». И в основе — именно взаимная помощь специалистов.
В процессе мастермайнд-встречи я выстраиваю общение таким образом:
1 этап. Ретроспектива
В начале встречи каждый участник в течение 3 минут озвучивает, как прошла неделя (или две, в зависимости от режима встреч), что удалось или не удалось сделать из намеченного.
Это, наверное, самый увлекательный и полезный этап на каждой встрече! Здесь и происходит работа с запросом каждого участника.
Проходит это так: первый участник озвучивает свой запрос. Например, в моих группах это может быть любой вопрос по онлайн-курсу участника или запуску, где нужен взгляд со стороны или чужой опыт. При необходимости участники задают уточняющие вопросы – нужно четко понять, что именно важно обсудить.
Дальше в обсуждение включаются все участники встречи – по очереди делятся своим опытом или идеями по запросу. В завершении участник, который озвучивал запрос говорит, что ценного он услышал для себя, что готов взять в практику. Благодарит (это действительно хочется сделать) группу за идеи.
Так мы работаем с каждым участником. На один запрос нужно примерно 15-20 минут.
Здесь каждый участник озвучивает свой план до следующей встречи. По 2-3 минуты на каждого.
В зависимости от количества встреч, всегда есть первая – на которой решаются вопросы установления отношений между участниками и знакомства с целями каждого. И Завершающая — да, здесь тоже важно финалить, подводить итоги, благодарить.
Итак, для работы в мастермайнде необходимы следующие структурные элементы:
Модератор — это очень важная фигура.
Обычно именно он инициирует сбор группы. Его задача подобрать людей с одинаковыми запросами и примерно идентичным уровнем знаний и опыта. При этих условиях, собственно, выполняется главная особенность мастермайнда – формируется группа равных.
Модератор следит за атмосферой в коллективе, ненавязчиво регулирует общение, настаивает на соблюдении регламента.
Модератор мастермайнд-групп сегодня — это профессия. Ведь люди попадаются разные, между собой незнакомые, и наладить коммуникацию между ними – та еще задача. Кстати, благодаря работе модератора группа не разваливается и движется в заданном направлении, наверное, в этом ключевое отличие от спонтанных групп взаимопомощи.
1. Если модератор не будет строго отбирать участников.
Представьте, что в одной группе оказались стартапер и миллионер. Для одного — это большая удача, а для второго?
2. Когда в группе окажутся прямые конкуренты.
Вряд ли такие участники будут делиться друг с другом идеями, правда?
3. Если модератор будет говорить больше, чем участники. Даже если он крутой бизнес-тренер.
4. Если участники несерьезно относятся к работе и пропускают встречи.
5. Если между сессиями у участников нет никакой связи. Необходимо заранее договориться, что происходит между встречами группы, каким образом участники поддерживают связь, чем занимаются и как помогают друг другу.
С теорией разобрались, а теперь практика.
Реальный опыт людей, которые активно ведут Мастермайнд-группы и участвуют в них.
Модераторы мастермайнд-групп, создатели портала о мастермайнде Mastermind-groups.ru и первого русскоязычного сообщества модераторов мастермайнд-групп.
Ваш рецепт эффективного Мастермайнда
Одна голова хорошо, а пять лучше!
Возьмите свою идею и «киньте» ее участникам Мастермайнда. Они оценят ее свежим взглядом, помогут протестировать, посмотреть на идею глазами клиентов.
Смешайте опыт пяти человек, но не взбалтывайте, и тогда на встрече появятся такие кейсы, которые не пришли бы вам в голову в одиночку.
Ограничьте продолжительность встречи 2-3,5 часами, чтобы участники не уставали, но при этом уделялось равное время каждому.
Итак, с чего же начать?
Задаем вопросы себе и участникам.
Для чего мы собираем всех вместе и куда идем? Как именно мастермайнд поможет для этих целей? Кто те люди, которых мы хотим видеть в группе и почему нам важно двигаться вместе? С каждым проводим интервью, поэтому на наших мастермайндах нет случайных людей.
Без чего встреча не получится?
Без помощи модератора: каждому нужно помочь в формулировании вопроса. Кроме того, нужно следить, чтобы никто не давал директивных советов и не критиковал без запроса.
Без ведения отчетности. Мы записываем конспекты встреч в Trello, постепенно создавая библиотеку идей по каждому вопросу и фиксируя историю продвижения к целям. Каждый участник обязательно выбирает шаги, которые он сделает к следующей встрече, а потом рассказывает о том, что получилось. Это позволяет приумножать личный опыт за счет опыта всей группы.
Что вы делаете, чтобы Мастермайнд не превратился в дружескую беседу?
Определяем правила группы, частоту встреч и утверждаем расписание. Уделяем внимание приоритетности встреч перед другими делами.
И последнее, но не менее важное – верим в людей, доверяем групповому процессу и понимаем, что сила мастермайнда разворачивается на встрече, а значит делаем все, чтобы она состоялась, независимо от колебания настроений и других важных дел.
Виктория живет в Москве, проводит мастермайнд-группы офлайн. Административный Директор, член Ассоциации Административно-хозяйственных специалистов при Правительстве РФ. Социальный инвестор. Блогер (13 000 подписчиков).
Ваш рецепт эффективного Мастермайнда
Свой подход я бы назвала – казённый!
Со студенческой скамьи я попала на высокую позицию в Правительстве области и три года была помощником Губернатора. Получила высокий уровень ответственности, допуск секретности и колоссальный опыт. С тех самых пор у меня все строго по протоколу — это и есть мой подход.
Я регистрирую цели, прописываю задачи для достижения цели, обозначаю сроки по всем пунктам, озвучиваю ответственных и умею спросить о результате.
Я точно знаю, где границы роли модератора, за что модератор несет ответственность, а за что нет, какие действия допустимы со стороны модератора, а какие нет. Это все интуитивно.
Расширять кругозор — это самый важный положительный эффект группы для всех участников. Поэтому мы всегда делимся качественными инсайтами из жизни, а не только рожденными здесь и сейчас.
Мастермайнды в SEO
Недавно James Dooley сделал раундап по мастермайндам на одном из своих сайтов (перевод ниже). И как оказалось, даже в западных группах понятие мастермайндов знакомо далеко не всем.
Мастермайнд — это собрание специалистов с целью взаимной помощи в решении вопросов каждого из участников путем совместного обсуждения и советов друг другу. Согласно Википедии, концепция была придумана Наполеоном Хиллом и описана в его книге «Закон успеха» в 1925 году, а затем более подробно развернута в 1937 году в другой его книге «Думай и богатей».
Если упростить, это значит, что, допустим, сеошники решили время от времени встречаться и обсуждать возникшие у них проблемы в SEO, которые они не могут обсуждать в паблике и которые неэффективно обсуждать с каждым коллегой по отдельности. Даже в закрытых тг-группах далеко не всегда удобно и допустимо обговаривать определенные темы. А в контексте мастермайнда, когда все собираются в одном месте в одно время с очень конкретной целью взаимопомощи и общего роста, решить даже очень сложную задачу становится намного проще.
В процессе личностного роста и профессионального развития каждый сеошник рано или поздно приходит к моменту, когда процессы отлажены, проекты растут (или не растут, но он знает, что происходит), достигнут определенный уровень компетенции или дохода (или и того и другого), пройдено множество курсов, конференций, квартирников, нетворкингов и чатиков, но становится не очень понятно, что делать дальше. К тому же, как уже упоминалось, в ходе работы возникают довольно сложные вопросы по SEO, интересующие только его лично или очень узкий круг людей, их нельзя освещать публично и сложно обсуждать отдельно и уж точно не в чатиках.
Вот тут и возникает потребность обсуждения с кругом таких же сеошников. Получить поддержку группы и помочь другим. Именно в таком взаимодействии, по словам участников мастермайндов, они и получают наибольший рост: как профессиональный, так и связанный с их бизнесом.
Конечно, вы всегда сможете следить за главными новостями в сети, но фишек, которые могут оказать критически важное влияние на бизнес, будет мало.
Все эти фишки становятся доступными через мастермайнды.
Преимущества мастермайндов в SEO бесконечны, и я запросто могу отнести основную причину моего успеха и роста на счет этих встреч.
Они значительно увеличили круг моих знакомств в сообществе и открыли двери многочисленным новым потенциальным клиентам, поставщикам и менторам, которые помогли мне достичь моих целей.
Мастермайнд — это еще и прекрасная возможность создавать положительные воспоминания.
Классическое понимание таких групп — это регулярные встречи, например, раз в неделю или месяц-два-три, более или менее равных в своих компетенциях и/или доходах участников. По мере роста доходов и развития проектов регулярность может уменьшаться — участникам становится все сложнее подстроиться под такие встречи, если они не путешествуют вместе. В SEO самые интересные разовые мастермайнды проводятся не так уж и часто и нередко подвязываются к определенному событию. Например, значимой среди участников группы конференции. Такой как SEOProfy Conference, которую проводит Виктор Карпенко.
Мастермайнды для своих — условно бесплатные мероприятия.
Бывают платные группы, когда фасилитатор является авторитетом в SEO и может превосходить в знаниях, доходе и опыте других участников, но хочет заработать или дать возможность другим тоже подтянуть свои знания. В этом случае деньги рассматриваются как способ взаимовыгодного обмена.
Но в основном это какая-то уже сложившаяся группа, которая собирается регулярно, хотя бы раз в 3 месяца.
Обычно в одной группе может быть от 5 до 10 человек. Каждый готовит какой-то свой вопрос или проблему. На каждого участника выделяется определенное количество времени, например, по 30–60 минут (иногда такие встречи могут занимать 2–3 дня). Участник делится своим вопросом, очерчивает проблематику, что он уже предпринял или собирается сделать для ее решения и просит определенный совет. В рамках его просьбы остальные участники высказывают свои советы. Нужно быть готовым услышать разные мнения. Может оказаться, что какой-то процесс в компании был неправильным или в основе принятия решений лежал фундаментально неверный принцип. Это бывает нелегко признать, но прислушаться часто полезно.
Устоявшиеся группы могут время от времени привлекать экспертов из смежной области. Например, оплатить участие Mads Singers Sorensen для советов по организации бизнеса и найму людей или Kurt Philip для более глубокого изучения увеличения конверсий на сайтах.
Зависит от того, что за группа.
Важно помнить, что ничего не выйдет, если вы настроены только брать и ничего не отдавать.
Что вы думаете о концепции мастермайндов? Участвовали раньше? А хотели бы?
Группы мастермайндов — это концепция, на которую ссылаются все миллиардеры, когда их просят указать нечто одно, что наиболее повлияло на их успех.
Когда ты ключевой человек в принятии решений, психологический груз является одной из основных сложностей предпринимательства.
Каждое решение и метрика зависят от тебя.
“Чем большему количеству людей вы поможете, тем быстрее вы доберетесь в пункт своего назначения”
Преимущества мастермайндов в SEO бесконечны, и я запросто могу отнести основную причину моего успеха и роста на счет этих встреч.
Я получил обратную связь о важности мастермайндов от некоторых наибольших инфлюенсеров в сообществах SEO.
Закрытые группы мастермайндов помогли мне во многих отношениях, а главное, что все то время, что я работаю интернет-маркетологом, я работаю удаленно, что в свою очередь означает частое одиночество.
Ваши друзья далеко не всегда могут понять, что ваш доход может совершенно испариться в один прекрасный день из-за того, что Google постоянно что-то меняет в нише, где вы работаете. Так что иногда у вас может не оказаться рядом никого, с кем можно поговорить и встретить понимание. Для меня основным положительным моментом стала дружба, которая из этого выросла, у меня есть группа друзей, с кем я путешествую по миру и мы вместе делаем разные крутые штуки. Я могу позвонить им в любое время суток, и они всегда придут мне на помощь, а я готов сделать то же самое для них.
Посещение мастермайндов помогло мне установить связи с людьми, которые сталкиваются с такими же сложностями как и я, поэтому мы можем сообща попытаться понять, что происходит, когда приходит очередной апдейт алгоритма или с сайтом что-то не то.
Честно говоря, меня потрясает, насколько люди готовы делиться, я помню, как в прошлом году застрял со своим сайтом на определенной проблеме, и один из моих коллег по мастермайнду позвонил мне и помог полностью решить ее. Вы должны понимать, что они учат меня всему своему бизнесу, ничего не требуя взамен.
Мы все помогаем друг другу, как можем. Рынок достаточно большой, чтобы мы все могли зарабатывать фантастические суммы и приобрести замечательную группу друзей на своем пути.
Наибольшее преимущество было неожиданным — мое душевное здоровье значительно улучшилось, поскольку теперь у меня есть группа друзей, которые полностью понимают взлеты и падения в нашей сфере. Я также знаю множество людей, которые страдали от депрессии, тревожности, одиночества, даже несмотря на то, что в денежном отношении они были одними из самых успешных людей, известных мне. И это очень важно, на мой взгляд.
Я не считаю успехом деньги без радости.
В определенной точке своего роста, ценность, которую можно извлечь из публичного пространства (блогов и т. д.), начинает снижаться.
Конечно, вы всегда сможете следить за главными новостями в сети, но фишек, которые могут оказать критически важное влияние на бизнес, будет мало.
Все эти фишки становятся доступными через мастермайнды.
При правильном подходе больше всего выигрывают группы, работающие по принципу “чем больше ты даешь, тем больше получаешь”.
Это создает безопасную среду, в которой участники будут делиться своими лучшими секретами, поскольку скорее всего они сами уже получили намного больше ценности для себя.
Из-за этого я стараюсь посещать столько мастермайндов, сколько физически могу.
Преимущества мастермайндов в SEO бесконечны, и я запросто могу отнести основную причину моего успеха и роста на счет этих встреч.
Они значительно увеличили круг моих знакомств в сообществе и открыли двери многочисленным новым потенциальным клиентам, поставщикам и менторам, которые помогли мне достичь моих целей.
И вот еще немного пищи для размышлений: заводить друзей в сообществе единомышленников — это на самом деле ключевое преимущество. Говорят, что Вы — это среднее тех пяти людей, с которыми Вы проводите больше всего времени.
Родственники и даже лучшие друзья не всегда обладают той же предпринимательской ментальностью как и вы, и можно остаться с ощущением одиночества в те периоды, когда вы не общаетесь и не создаете связи с людьми нужным вам уровнем драйва и амбиций.
Прилив поднимает все лодки
Что-то такое есть в закрытых мастермайндах только по приглашению, что раскрывает всех участников, и они полностью делятся своими самыми сокровенными и лучшими знаниями. Неудивительно, что почти все миллиардеры называют главной причиной своего успеха участие в сильной группе мастермайндов.
В настоящий момент я вижу три области, в которых мастермайнды способствуют моему персональному росту, а также помогают мне приносить больше пользы для Ahrefs (компании, где я занимаюсь маркетингом).
Во-первых, и что наиболее очевидно, это знания, которые вы получаете от выдающихся людей в вашей индустрии. В закрытом кругу мастермайнда люди охотно делятся эксклюзивными идеями, которые они бы никогда не озвучили публично.
К тому же, возможность иметь 6–10 супер-умных единомышленников, чтобы обсудить трудности, с которыми вы сталкиваетесь в вашей роли, получить совет или новый взгляд на проблему, сама по себе бесценна.
Во-вторых, как говорится в известной пословице, вы среднее тех людей, с которыми проводите ваше время. Бьюсь об заклад, что в вашей каждодневной жизни вам не так уж часто доводится проводить время с дюжиной супер-умных и очень успешных людей.
Так что помимо того, что у них можно попросить о помощи и есть чему поучиться, есть еще подсознательная момент, который меняет ваш образ мышления, увеличивает уровень уверенности и энергии, и в общем-то делает вас лучшей версией себя.
Иными словами, проводя время со сверхуспешными людьми, вы сами становитесь сверхуспешными, независимо от того, делаете вы заметки по вашим встречах или нет.
И наконец, путешествие на мастермайнд — это отличный способ сломать каждодневную рутину и перезагрузиться.
Помимо сидения в комнате и мозгового штурма на 6–8 часов, пока мозг не закипит, на мастермайнде люди планируют всевозможные расслабляющие активности.
Это может быть что угодно: от совместного распития пива и просмотра футбольного матча до выхода в море на первоклассной яхте.
Иными словами, мастермайнд — это еще и прекрасная возможность создавать положительные воспоминания.
У большинства мастермайндов, на которых я был, довольно похожий формат. Вы говорите о вашем бизнесе, как он работает, болтаете о проблемах, с которыми столкнулись, и затем каждый в группе рассказывает о своем опыте решения подобной проблемы.
И хотя нечто подобное можно технически организовать и в пабе, большинство мастермайндов, на которых я был, были только по приглашению, стоили соответствующе и обладали требованиями относительно дохода/знаний, которым нужно было соответствовать, прежде чем тебя примут.
Это означает, что когда мероприятие начинается, вы ЗНАЕТЕ, что общаетесь с людьми, которые делают свое дело, их советы не взяты из блог-поста, они сами добились полученных результатов.
В моем случае отдельные фишки увеличили мой ежемесячный доход на тысячи. Некоторые из них было нелегко внедрить, а о существовании некоторых я даже не предполагал или понятия не имел, как их использовать.
Весь смысл мастермайндов в ROI. Само мероприятие может стоить три тысячи (добавьте сюда еще билеты на самолет, размещение и т. д.), возможно, вы уже слышали или сделали 99% тех вещей, о которых здесь говорят… но каждый раз вдруг появляется та самая крупица мудрости, этот один незаметный уход от распространенной стратегии, который внезапно добавляет пять тысяч к вашему месячному доходу.
В случае мастермайнда на CMSEO2019, например, это была стратегия линкбилдинга, которую обсуждала моя команда по мастермайнду, которую я совершенно проглядел, потому что она у меня никогда не получалась… и несколько недель спустя она принесла мне множество DR80+ ссылок прямо на мои доходные страницы… бесплатно!
И конечно же, это новые связи, бесценная польза от пополнения своей сети профессионалами высокого уровня, которые посещают эти мастермайнды.
Жди неожиданностей, вот мой настрой при посещении таких мероприятий.
Поскольку я в индустрии уже 18 лет и часто выступаю на конференциях, мне тоже необходимо поддерживать актуальность знаний и следить за тем, чтобы техники и рабочие стратегии были правильными. Очень часто на универсальных SEO-конференциях целевая аудитория для спикеров — это новички, и мне сложно понять, упускаю ли я что-то в своем рассказе.
Мастермайнды – это то место, где лично я нахожу наибольшую ценность, когда хочу получить новые навыки и обсудить разные идеи с квалифицированными людьми. В последние годы мне повезло посетить ряд мастермайндов, из которых все были удивительными в плане обучения и связей с новыми людьми. Я жажду учиться и развивать свои навыки, и мастермайнд – это единственное место, где я получаю максимум пользы.
Мне нравится идея мастермайнда, поскольку она требует отдавать, чтобы получать полезную информацию, и это позволяет учиться и развиваться всем участникам мастермайнда. У вас не остается возможности сидеть и молча поглощать информацию, не отдавая ничего взамен, иначе вскоре вы просто окажетесь перед закрытой дверью.
В мастермайндах также присутствует элемент путешествия и личных затрат, и это отсеивает тех, кто не готов инвестировать в себя и тратит время попусту. Так что если вы получите шанс посетить мастермайнд с некоторыми топовыми людьми в вашей индустрии, хватайтесь за него обеими руками. Вы никогда не знаете, куда это может вас привести.
Мне довелось поучаствовать в разных мастермайндах и могу искренне заявить, что знания, которыми делятся на закрытых мастермайндах, бесценны. Каждый раз, когда я выходил с мастермайнда, у меня было множество идей и усвоенных фишек. Это такой удивительный опыт, когда тебя окружают люди с такими же интересами и желанием помочь.
Одна из главных вещей, которую я узнал на мастермайндах, — не стесняйтесь рассказывать другим о своих трудностях. В конце концов, мы все пришли на мастермайнд, чтобы помочь друг другу. Нет никакого смысла идти на мастермайнд, чтобы просидеть в углу, не делясь своими сложностями с другими участниками. Так вы ничего не выиграете.
Поделиться проблемой, значит решить ее
Люди не выдают свои секреты бесплатно в группах или блогах или на подобных площадках.
Даже на конференциях люди не делятся полезностями, этого просто не происходит.
В посещении мастермайндов хорошо то, что появляется возможность поделиться информацией, зная, что вы получите столько же взамен.
Более того, у вас появляется возможность обсудить узкие места и проблемы именно ВАШЕГО бизнеса.
Мастермайнды личные, закрытые и эксклюзивные. Идеальное сочетание для роста, поэтому я их и посещаю при любой возможности.
Абсолютно убеждена, что прорывной рост возможен только в группе совершенно преданных своему делу людей, которые мыслят одними категориями. Невозможно достичь значимых результатов в одиночку, ровно как и один в поле не воин. Успех нужно с кем-то разделить и дать другим возможность повторить его.
Я нахожусь только в середине собственного пути, но если бы не люди, которые мне помогли, я бы и начать не смогла.
В группах мастермайндов участники выступают на равных, каждый знает что-то такое, чего не знает кто-то другой и может помочь взглянуть на проблему под новым углом. Казалось бы, зачем кому-то, кто уже очень много знает и хорошо зарабатывает, делиться своими фишками, есть можно сидеть где-то в подполье и богатеть себе в удовольствие. Конечно, никто не будет выдавать собственные секреты прямым конкурентам или гуглерам. Обычно такие люди не выступают на конференциях, и не приходят на митапы. Но хотите верьте, хотите нет, чем более образованным и успешным становится ваше окружение, тем больше растете с ним и вы сами. Помогая другим, лучше разбираешься сам, не говоря уже, насколько ярче и богаче становится жизнь, и не только профессиональная. Я очень благодарна людям, которые научили меня SEO и предлагаю у нас тоже начать их организовывать!