корпоративный университет нлмк что это
Руководство
Структура управления
Руководство
Руководитель Корпоративного университета НЛМК
Руководители направлений
Предcтавительство ПАО «НЛМК» в Москве
+7 (800) 511 30 39
Единый колл-центр службы продаж Группы НЛМК
© 2021 НЛМК. Все права защищены
ПАО «НЛМК» раскрывает всю необходимую информацию на странице в сети Интернет, предоставляемой информационным агентством, аккредитованным Банком России на раскрытие информации, – ООО «Интерфакс-ЦРКИ». Информация доступна по следующей ссылке.
Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам лучший пользовательский опыт. Вы можете узнать больше о том, какие файлы cookie мы используем, или отключить их использование, нажав «Настройки». Вы можете ознакомиться с Политикой использования файлов Cookie и Политикой ПАО «НЛМК» в области обработки и защиты персональных данных, в которых объясняется, как мы обрабатываем ваши личные данные. Продолжая работать на нашем сайте, вы подтверждаете свое согласие на использование всех файлов cookie. Нажмите кнопку «Разрешить все Cookie», чтобы скрыть это сообщение. Обратите внимание, что вы можете отозвать свое согласие в любое время.
Страница будет автоматически перезагружена через 3 секунд для применения пользовательских настроек
Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам лучший пользовательский опыт.
Вы можете ознакомиться с подробной Политикой использования файлов cookie здесь.
Принципы, цели и правила обработки ваших персональных данных, а также сведения о принимаемых мерах к их защите, содержатся в Политике ПАО НЛМК в области обработки и защиты персональных данных.
Продолжая работу на сайте, вы подтверждаете свое согласие на использование всех файлов cookies. Нажмите кнопку «Разрешить», чтобы скрыть это сообщение.
Если вы не согласны с использованием таких файлов, вы можете настроить свой браузер, чтобы ограничить или исключить их использование.
Об университете
Корпоративный университет НЛМК — центр передовых образовательных решений и распространения накопленных в компании знаний, лучших практик и международной экспертизы
Наша миссия
С помощью образовательных решений и развития среды мы готовим настоящих и будущих лидеров для реализации амбициозных задач. Корпоративный университет был создан в 2016 году для централизации и внедрения единой системы управленческого обучения во всей Группе НЛМК.
Наша амбиция
Стать лучшим провайдером управленческого обучения в НЛМК и выйти на уровень экосистемы.
Цели деятельности
Членство в ассоциациях
Корпоративный университет НЛМК является членом нескольких международных сообществ:
EFMD (European Foundation for Management Development, Европейский фонд развития менеджмента) – это международная ассоциация бизнес-школ и корпоративных университетов, которая занимается аккредитацией образовательных структур, учебных курсов, программ, проверкой их на соответствие международному уровню. Членами EFMD стали 550 ведущих бизнес-школ мира, а также более 50 ведущих глобальных компаний и их корпоративных университетов из более чем 80 стран мира.
ECLF (Executive Corporate Learning Forum, Форум руководителей корпоративных университетов) – профессиональная ассоциация руководителей корпоративных университетов ведущих мировых компаний. Членами этой ассоциации являются такие компании как Basf, Unicredit, Reiffeisen Bank International, Siemens, Allianz и многие другие.
Премии и награды
В 2021 году Корпоративный университет НЛМК получил Гран-при в номинации «Корпоративный университет Года» по версии премии «Хрустальная пирамида». Данная премия была учреждена в 2011 году Оргкомитетом Саммита HR-Директоров в сотрудничестве с РСПП и ежегодно присуждается для распространения лучшего опыта управления компаниями и людьми, а также привлечения внимания к сфере управления человеческим капиталом, поощрения организаций, внедряющих передовые методы и технологии в области HR.
Предcтавительство ПАО «НЛМК» в Москве
+7 (800) 511 30 39
Единый колл-центр службы продаж Группы НЛМК
© 2021 НЛМК. Все права защищены
ПАО «НЛМК» раскрывает всю необходимую информацию на странице в сети Интернет, предоставляемой информационным агентством, аккредитованным Банком России на раскрытие информации, – ООО «Интерфакс-ЦРКИ». Информация доступна по следующей ссылке.
Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам лучший пользовательский опыт. Вы можете узнать больше о том, какие файлы cookie мы используем, или отключить их использование, нажав «Настройки». Вы можете ознакомиться с Политикой использования файлов Cookie и Политикой ПАО «НЛМК» в области обработки и защиты персональных данных, в которых объясняется, как мы обрабатываем ваши личные данные. Продолжая работать на нашем сайте, вы подтверждаете свое согласие на использование всех файлов cookie. Нажмите кнопку «Разрешить все Cookie», чтобы скрыть это сообщение. Обратите внимание, что вы можете отозвать свое согласие в любое время.
Страница будет автоматически перезагружена через 3 секунд для применения пользовательских настроек
Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам лучший пользовательский опыт.
Вы можете ознакомиться с подробной Политикой использования файлов cookie здесь.
Принципы, цели и правила обработки ваших персональных данных, а также сведения о принимаемых мерах к их защите, содержатся в Политике ПАО НЛМК в области обработки и защиты персональных данных.
Продолжая работу на сайте, вы подтверждаете свое согласие на использование всех файлов cookies. Нажмите кнопку «Разрешить», чтобы скрыть это сообщение.
Если вы не согласны с использованием таких файлов, вы можете настроить свой браузер, чтобы ограничить или исключить их использование.
Образовательные решения
Образовательные решения Корпоративного университета – синтез знаний лучших экспертов Группы НЛМК и передового международного опыта. Мы используем широкий спектр современных педагогических приемов для реализации полного опыта обучения, фокусируемся на переносе результатов обучения на практику, ориентируемся на изменение поведения участников.
Учебные курсы
Учебный курс направлен на формирование системного представления о компании НЛМК, ее места в макросреде и отрасли, ее стратегии, а также особенностях управления.
Учебный курс направлен на формирование понимания влияния управленческих решений на стоимость компании, изучение способов повышения эффективности принятия решений.
Учебный курс направлен на формирование понимания того, как показатели и операционные решения влияют на стоимость и финансовые результаты.
Учебный курс дает основы финансовой грамотности, знакомит с типами операционных решений, которые влияют на EBITDA и оборотный капитал, на примере экономики цеха. Знакомит с принципами и критериями включения мероприятий в программу операционной эффективности.
Учебный курс направлен на формирование единого понятийного и информационного пространства о Производственной системе НЛМК, ее инструментах и практиках.
Учебный курс направлен на получение теоретических знаний и практических навыков применения инструментов Производственной системы.
Учебный курс направлен на формирование понимания роли Лидера, основ эффективного Лидерства, а также особенностей Лидерской модели в НЛМК.
Учебный курс направлен на формирование единого понимания эффективного управления людьми, процессами и результатом.
Комплексные программы
Программа направлена на подготовку лидеров нового уровня с развитыми компетенциями управления, имеющих единое понимание стратегических целей и задач группы НЛМК, способных воплотить амбициозную стратегию Компании в условиях изменений. Идея программы «Мир больше, чем НЛМК» — лучшие бизнес практики.
Программа направлена на подготовку участников к переходу на следующий управленческий уровень, повышение готовности к расширению зоны ответственности.
Программа направлена на развитие управленческих компетенций участников кадрового резерва на позицию мастера для повышения их эффективности при решении рабочих задач, а также на сокращение количества нарушений технологии и количества инцидентов.
Металлургический Кембридж
За несколько лет на месте аварийного здания появился современный комплекс: Корпоративный университет НЛМК.
Журналистам устроили экскурсию по зданию Корпоративного университета. Торжественное открытие намечено на весну 2022 года, но в аудиториях уже идут занятия. Не увеличившись снаружи, внутри здание стало больше за счет подземного этажа. А из верхнего этажа сделали атриум с автоматическими жалюзи.
— Мы постарались сохранить историческое здание снаружи, но внутри сделали его инновационным, — рассказала руководитель направления Корпоративного университета НЛМК Людмила Климук, — Корпоративный университет — это сердце внутреннего обучения НЛМК. Наша целевая аудитория — кадровый резерв, примерно 8 000 человек.
В новом здании сохранили даже старинную лепнину, которая удачно вписалась в современный интерьер. На НЛМК уверяют — аналогов университету в регионе нет. Это многофункциональный центр, площадки которого могут трансформироваться в зависимости от поставленных задач. Здесь расположено несколько образовательных помещений, есть библиотека, в которой как электронные, так и бумажные книги, выставочное пространство, зал, где будут проходить мероприятия не только для металлургов, но и для жителей Липецка.
— У нас построена уникальная трансформируемая сцена, которая позволяет проводить самые разные мероприятия. Для проведения образовательных мероприятий у нас в аудиториях используется система слежения за лектором, который выступает. Это позволяет потом формировать качественный электронный контент, — с гордостью пояснил руководитель направления Корпоративного университета НЛМК Сергей Сычев.
В здании даже есть звукомаскирующая система, которая позволяет людям беседовать не отвлекаясь на посторонних. Беседующие люди, которые стоят рядом, не слышат разговоры тех, кто находится от них на расстоянии нескольких метров.
Цель Корпоративного университета НЛМК на ближайший год — получить аккредитацию CLIP. Это международный знак качества корпоративного обучения. За пять лет, что работает университет, в нем прошли обучение более 10 000 руководителей и специалистов. Главная цель — создать в НЛМК доступную систему корпоративного самообразования, в которой руководители компании становятся бизнес-тренерами для своих коллег, а реальные истории из жизни НЛМК — кейсами для их тренингов.
Молодым специалистам
МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ
Магистерские программы и программы дополнительного профессионального образования в вузах.
Корпоративный университет НЛМК
Более 10 тыс. сотрудников НЛМК ежегодно проходят через систему наставничества. Более 8 тыс. наставников из числа опытных экспертов компании сопровождают процессы адаптации, обучения, развития и оценки молодых специалистов, практикантов и стажеров.
Программа объединяет студентов разных специальностей, знакомит с бизнес моделью Группы НЛМК, технологией производства и обучает необходимым компетенциям, предъявляемым к студенту будущего поколения.
Это практическая возможность познакомиться с командой группы НЛМК, погрузиться в проекты компании, приобрести необходимые знания, компетенции и навыки без потери времени на адаптацию в первые месяцы работы Группе НЛМК.
Более 10 тыс. сотрудников НЛМК ежегодно проходят через систему наставничества. Более 8 тыс. наставников из числа опытных сотрудников компании сопровождают процессы адаптации, обучения, развития и оценки квалификаций работников, практикантов и стажеров.
Возможность для профессионального развития и карьерного роста.
В портфеле Корпоративного университета НЛМК более 200 уникальных образовательных решений, а 80% преподавателей — это внутренние тренеры.
Постоянный обмен лучшими практиками с коллегами российских и зарубежных площадок, доступ к самым передовым технологиям.
Возможность работать в международных и кросс-функциональных командах над глобальными задачами.
МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ
Магистерские программы и программы дополнительного профессионального образования в вузах.
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ НЛМК
Более 10 тыс. сотрудников НЛМК ежегодно проходят через систему наставничества. Более 8 тыс. наставников из числа опытных экспертов компании сопровождают процессы адаптации, обучения, развития и оценки молодых специалистов, практикантов и стажеров.
ПРАКТИКА НА РЕАЛЬНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ
Программа объединяет студентов разных специальностей, знакомит с бизнес моделью Группы НЛМК, технологией производства и обучает необходимым компетенциям, предъявляемым к студенту будущего поколения.
Это практическая возможность познакомиться с командой группы НЛМК, погрузиться в проекты компании, приобрести необходимые знания, компетенции и навыки без потери времени на адаптацию в первые месяцы работы Группе НЛМК.
ПРОГРАММА НАСТАВНИЧЕСТВА
Более 10 тыс. сотрудников НЛМК ежегодно проходят через систему наставничества. Более 8 тыс. наставников из числа опытных сотрудников компании сопровождают процессы адаптации, обучения, развития и оценки квалификаций работников, практикантов и стажеров.
УНИКАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ
Возможность для профессионального развития и карьерного роста.
В портфеле Корпоративного университета НЛМК более 200 уникальных образовательных решений, а 80% преподавателей — это внутренние тренеры.
Постоянный обмен лучшими практиками с коллегами российских и зарубежных площадок, доступ к самым передовым технологиям.
Возможность работать в международных и кросс-функциональных командах над глобальными задачами.