мастер крс что это

Должностная инструкция мастеру по ремонту скважин (капитальному, подземному)

Открыть документ в галерее:

Текст документа:

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Мастер по ремонту скважин (капитальному, подземному) относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.

2. На должность мастера по ремонту скважин (капитальному, подземному) назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

3. В своей деятельности мастер по ремонту скважин (капитальному, подземному) руководствуется:

— нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

— правилами трудового распорядка;

— приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);

— настоящей должностной инструкцией.

4. Мастер по ремонту скважин (капитальному, подземному) должен знать:

— нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих органов, касающиеся работ подземного (капитального) ремонта скважин;

— технологию ведения ремонтных работ;

— техническую характеристику оборудования, инструмента, приспособлений, правила их эксплуатации и ремонта;

— причины возникновения геологических и технических осложнений, способы их предупреждения и ликвидации;

— правила ведения документации;

— действующие положения об оплате труда и формы материального стимулирования;

— единую систему работ по созданию безопасных условий труда;

— экономику, организацию производства, труда и управления;

— основы Кодекса Республики Беларусь о недрах, основы Закона «Об охране окружающей среды»;

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия мастера по ремонту скважин (капитальному, подземному) его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций мастер по ремонту скважин (капитальному, подземному) обязан:

6.1. Осуществлять руководство производственной бригадой.

6.2. Обеспечивать выполнение бригадой заданий по ремонту скважин (по единому наряду на добычу нефти и газа) за закрепленной зоной обслуживания.

6.3. Руководить работами по капитальному ремонту скважин.

6.4. Участвовать в разработке производственных графиков работ.

6.5. Обеспечивать и контролировать технологию и качество ремонта, эксплуатацию инструмента, полную загрузку и эффективное использование оборудования и спецтехники.

6.6. Оперативно влиять на устранение причин нарушения технологии и качества ремонта.

6.7. Осуществлять внедрение мероприятий по сокращению сроков ремонта, снижению их стоимости, повышению межремонтного периода работы скважин.

6.8. Проверять исправность технологического оборудования и электрооборудования, инструмента, техники, предназначенной для спуска в скважину.

6.9. Участвовать в проведении сложных и особо опасных ремонтных работ.

6.10. Устанавливать производственные задания бригаде и отдельным рабочим.

6.11. Принимать участие в приеме скважин в ремонт и сдаче отремонтированных скважин заказчику.

6.12. Внедрять в бригаде передовую технологию, новую технику и приспособления, механизацию и автоматизацию трудоемких процессов и ручных работ, инструктивные карты и типовые проекты, способствующие повышению производительности труда.

6.13. Обеспечивать подготовку и подбор инструмента.

6.14. Составлять заявки на технику, оборудование, инструмент и материалы в соответствии с требованиями технологии ремонта.

6.15. Вести учет затрат, материальных ценностей, принимать меры по их сохранности.

6.16. Производить расстановку рабочих по вахтам и организовывать их труд.

6.17. Осуществлять мероприятия по предупреждению брака и повышению качества работ.

6.18. Организовывать внедрение передовых методов и приемов труда, аттестации и рационализации рабочих мест.

6.19. Обеспечивать равномерную работу рабочих, звеньев (бригад).

6.20. Осуществлять формирование бригады.

6.21. Координировать деятельность обслуживающих бригад.

6.22. Осуществлять производственный инструктаж рабочих и проводить мероприятия по выполнению правил охраны труда, пожарной безопасности, охраны окружающей среды, а также контроль за их соблюдением.

6.23. Содействовать развитию совмещения профессий, расширению зон обслуживания и применения других прогрессивных форм организации труда.

6.24. Вносить предложения о пересмотре норматива численности и расценок, а также о присвоении рабочим разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

6.25. Принимать участие в тарификации работ.

6.26. Анализировать результаты производственной деятельности, контролировать расходование фонда заработной платы, установленного бригаде.

6.27. Обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, заработной платы, простоев.

6.28. Содействовать распространению передового опыта.

6.29. Обеспечивать правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.

6.30. Принимать участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства, разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению культуры производства, рациональному использованию рабочего времени.

6.31. Контролировать соблюдение рабочими производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

6.32. Премировать в установленном порядке передовиков производства, а также представлять предложения о поощрении отличившихся рабочих бригады или привлечении к дисциплинарной ответственности за нарушение производственной и трудовой дисциплины.

6.33. Принимать участие в аттестации рабочих мест по условиям труда.

6.34. Осуществлять контроль:

— выполнения подчиненными работниками должностных обязанностей по охране труда;

— соблюдения работниками требований законодательства об охране труда.

6.35. Проводить в установленном порядке первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда с работниками.

6.36. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда.

6.37. Обучать работников безопасным методам и приемам работы.

6.38. При несчастном случае на производстве, организовывать первую помощь потерпевшему, сообщать о происшедшем несчастном случае непосредственному руководителю, проводить другие мероприятия, предусмотренные Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6.39. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда.

3. ПРАВА

7. Мастер по ремонту скважин (капитальному, подземному) имеет право:

7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы по ремонту скважин (капитальному, подземному).

7.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

7.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

7.5. Вносить на рассмотрение руководителю организации представления о назначении, перемещении, увольнении подчиненных ему работников, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

7.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

7.7. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу мастера по ремонту скважин (капитальному, подземному) оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Мастер по ремонту скважин (капитальному, подземному) несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах,- определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

КОММЕНТАРИЙ

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в нефтедобывающей промышленности и транспортировке нефти и газа, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.08.2003 г. N 100.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

Источник

Работа и карьера в нефтегазовой отрасли и ТЭК

Январь 2017

Ссылки

Метки

Мастер бригады КРС, ПРС

• Для работы на месторождении в ХМАО, требуется мастер бригады КРС;

• Обеспечение выполнения бригадой плановых заданий по капитальному ремонту скважин;

• Контроль технологии и качества ремонта, эксплуатации инструмента, эффективности использования оборудования и спецтехники;

• Участие в разработке планов-графиков работ по КРС;

• Организация безопасного производства погрузочно-разгрузочных работ;

• Участие в проведении сложных и особо опасных работ;

• Проверка исправности технологического оборудования и инструмента, предназначенного для спуска в скважину;

• Участие во всех производственных процессах по ремонту скважин.

• Опыт работы не менее 3 лет;

• Высшее / Средне-специальное образование;

• Наличие заключения о прохождении Медосмотра для работы на Крайнем Севере.

• Заработная плата 100 000 рублей за месяц на испытательном сроке,

110 000 рублей после прохождения испытательного срока;

• Работа вахтовым методом, график вахты 30/30 дней;

• Для проживания предоставляется общежитие;

Источник

Легко ли добыть нефть. КРС: кто доит нефтяную корову?

Наверняка большинство людей знает только одно значение аббревиатуры КРС – крупный рогатый скот. И это нормально, я тоже знал только одно значение до 34 лет, и только потом узнал, что есть и другое значение – капитальный ремонт скважин. И не смотря на столь разные значения, иной раз отношения во втором КРС немногим отличается отношением, как к скотине.

В КРС я попал абсолютно случайно. Я писал уже, как меня вообще занесло в нефтянку. С работой в школе был напряг, нагрузки никакой, вариантов уйти в другую – тоже. В один из августовских дней сосед спросил, что-то ты, Алексеич, грустный в последнее время. Ну я ему и рассказал. И он сказал, пойдем к нам, у нас сейчас идет набор. Но работал он в бурении, а не КРС. Я поехал в одну контору в Оренбурге на улице Донгузской. Зашел в отдел кадров, спросил, вам люди нужны. Отвечают: Да, у нас идет сейчас набор. Кем хотите устроиться: помощником бурильщика ЭРБС (эксплуатационного и разведочного бурения) или слесарем. Я выбрал первое, мне дали список курсов, которые я должен пройти. Что я сразу и сделал. Обучение заняло практически два месяца, получив документы я сразу поехал на Донгузскую и… опоздал. Мне сказали – молодец, только мы уже набрали людей, вас мы запишем, и как нам понадобятся люди – так сразу вызовем.

Это, конечно, был жестокий облом. Больше всего было жалко потраченных на обучение денег. Но делать было нечего, главное – не сдаваться. И я поехал в Бузулук, тоже в буровую компанию, ЕМНИП, она тогда называлась ОБР, где-то на Магистральной. Захожу в офис, в тот день была перевахтовка. Народу – тьма, и я такой красивый и с кучей корочек прихожу в отдел кадров. Там были мужики. Спрашиваю: вам помбуры не нужны? Мужик берет мое резюме и корочки и говорит: Мля, вот если бы ты пришел и спросил, нужны ли бурильщики, был бы другой разговор. Ну давай свое резюме, положим в папку. Когда я увидел толщину папки и количество резюме в ней, я понял, что, быть может, если будут вызывать по порядку расположения резюме, то в лучшем случае, я попаду сюда годам к пятидесяти.

В расстроенных чувствах я вышел оттуда. Начал выезжать из промзоны, еду по улице Технической, вижу толпу мужиков с сумками, которые садятся в вахтовые НЕФАЗы, и на воротах кроме названия надпись – капитальный ремонт скважин. Ну, думаю, рискну, может там люди нужны. Захожу в офис, подхожу к отделу кадров, там стоит две кучки людей, одни с заявлением на прием, другие – на увольнение.

К сожалению, большинство людей, далеких от нефтянки, даже не имеют представления, что есть такая работа. Спроси, кто такой нефтяник – и на ум приходит суровое обветренное лицо буровика. И буровая. Ну или станок-качалка и никакого лица. А ведь КРС, если разобраться, одна из самых массовых, востребованных и нужных работ. Бурение просверлило дырку в земле и уехало. Добыча уже доит нефтяную корову. А вот выращивает и ухаживает за скважиной именно КРС, даже аналогию можно провести, по сути это скотники, без них нефтяная корова просто не будет давать молоко. Не будет КРС – не будет и нефти, скважина будет, нефти – нет. Самая недооцененная, малоизвестная, но при этом самая массовая, грязная и тяжелая работа. Да, в бурении вряд ли легче, да и грязи там хватает в буквальном смысле этого слова. От бурового раствора. А в КРС грязь нефтяная. Но в бурении иные условия и зарплаты, а в КРС нет и этого.

Поэтому моя задача рассказать, что такое КРС, что представляет эта работа, как заставляют работать скважины. Чтобы люди имели представление, а не кричали о ресурсах и их продаже. Пусть идут и добудут эти ресурсы, крикунов у нас хватает, а помбуров – нет.

Ремонт скважин делится на капитальный и текущий. Последний еще часто называют подземным ремонтом. Хотя это не совсем верно, по сути весь ремонт подземный. Если кого интересуют подробности, могут почитать классификатор видов ремонта «РД 153-39.0-088-01. Классификатор ремонтных работ в скважинах»: http://snipov.net/database/c_3544767195_doc_4293828388.html

Текущий ремонт скважин делает работы проще, чаще всего работает на замене скважинных насосов. У них, чаще всего, другой подъемник, который быстрее монтируется и может работать без оттяжек. У них меньше бригадное хозяйство, они не возят с собой технологические трубы. Хотя это вовсе не обозначает, что работа у них легче. Меньшее количество операций компенсируется большим количеством переездов. Они как цыгане, поменяли насос за два-три дня – и в путь.

Бригада КРС состоит из восьми-девяти человек. Руководит бригадой мастер КРС, у него в подчинении две смены. Смена состоит из бурильщика КРС, двух помощников бурильщиков КРС и машаниста. Правда машинист часто бывает один и работает в суточном режиме. На новых подъемниках это вполне допустимо, но вся беда в том, что чаще всего они представляют собой металлолом, и машинист может копаться в нем и днем, и ночью.

Источник

Мастер КРС и его обязанности

На сегодня животноводство очень хорошо развивается, появляется больше людей, отдающих предпочтение профессиям, так называемых от природы. К ним относятся зоотехник и зооинженер. Это очень высококвалифицированные специалисты в области животноводства, которые занимаются разведение и выращивание крупного рогатого скота.

Зоотехник, или мастер КРС, человек который занимается организацией, направлением и контролем рабочего коллектива на животноводческих фермах. Такой мастер, следит за условием содержания животных, за качеством корма, и качеством ухода за ними, подбирает профессиональные кадры для ухода за скотом. Также в его обязанности входит организация их обучение персонала. Атак же проводить мастер классы по уходу за животными, показывать, как правильно следить за состоянием здоровье, как чистить копыта и многое другое.

В обязанности мастера по крупному рогатому скоту также входит и ежемесячный ветеринарный осмотр. Такие люди должны регулярно приглашать на ферму ветеринара-специалиста и проводить тщательный осмотр каждого животного. У животных берется кровь, после чего проводится обследование на наличие в ней животного фосфора, белка, кальция, каротина и других элементов.

Зооинженер – это человек, которые является руководителем всего производства. В обязанности мастера КРС такой должности входит руководство над тем или иным штатом людей. Он следит за отбором высокопродуктивных, здоровых и хорошо воспроизводящих животных. Он создает продуктивное стадо, разделяет его на несколько категорий, определяет их будущую судьбу. То есть существуют отделы для воспроизведения потомства, для дойки и для убоя. Поэтому зооинженер является очень важным человеком на ферме по содержанию крупного рогатого скота.

Зачастую зоотехником и зооинженером может быть один и тот же человек, так как их обязанности очень совпадают, но это не всегда. Они отличаются друг от друга только тем, что техник оканчивал среднее специальное образование, а инженер высшее.

В справочник мастера КРС обязательно должны входить следующие пункты – правильный и полноценный рацион питания животного, качественный уход, болезни, которые могут появляться у скота. Он должен уметь определять состояние скота по его внешней форме. Мастер обязан следить за развитием, ростом и качеством воспроизведения животного.

Зоотехник и зооинженер должны обязательно проводить и следить за организацией кормления животного. В их обязанности входит разработка и исследование корма. Таким людям нужно разработать рацион животного, учитывая его формы, возраст, пол, вес, лактацию, уровень продуктивности, беременность. Только после этого назначается определенное питание, например силос, комбикорм, сено и его количество на каждого животного.

Работа такого человека очень важна и незаменима на ферме, он практически следит за всем. Мастер по рогатому скоту, должен уметь проводить исследования, определять уровень жизни и ухода за животными, а также уметь руководить рабочим персоналом.

Мастер после получения результатов исследования должен определить, каких микроэлементов не хватает в организме скота, и откорректировать рацион питания животных.

Так же, в обязанности мастера КРС входит подготовка к зимнему периоду. Необходимо, чтобы осенью зоотехник тщательно проверил загон для коров, где они будут проживать зимой. Ему следует обратить внимание на его чистоту, на просторность каждого загона, на количество кормушек и их состояние. Нельзя забывать и о заготовке корма на зиму. Его качество и условия хранения.

Зоотехники и ветеринары всегда были первыми людьми в деревне. Сейчас это, так же важно, ведь в каждом дворе есть живность, и как улучшить ее состояние и производительность может подсказать мастер КРС. Это очень трудная и почетная специальность.

Источник

Рассказы вахтовика-97. Как я из КРС ушел

Потом меня поставили старшим мастером. Это профессия ещё ответственнее и более нервная, чем просто мастер. Мастер хоть в своем вагоне живёт, а старший мастер как цыган, катается из бригады в бригаду, спит на шконке, по другому не назвать, в вагоне-столовой. Или в тесной «Ниве».

Причин может быть много, может и бригада виновата, но в в данном случае была виновата бригада ЗБС (забуривание боковых стволов), которая сделала нарушения в колонне. Скважину глушили, но этого хватало на несколько часов работы. Потом начинались проявления и выбросы.

Проверяющий крутит носом, мол почему все замазучено. Я ему объясняю, скважина сложная выбросы, все в нефти, как ты хочешь сделать, чтобы были чистота и работа в такой ситуации. И он заводит знакомую до боли песню «А вот когда я. «. И начинаются фантастические рассказы, что когда он был мастером, его бригада давала двойную выработку, были стерильная чистота, что все все успевали и так далее.

Когда к нам на куст приезжали КРС-ники всегда их жалко было. Грязные, с древним оборудованием, а когда про их зп узнал так вообще погруснел. Адовая работёнка.

Ты про новую работу тоже рассказывай. Интересно пишешь. Как там твоя скважина.

Не могу не повторить (на всякий случай, вдруг уже писали):

Прочитал заголовок, прифигел от того что пастухи вахтами работают. Хорошо что в начале написано, что КРС это не крупный рогатый скот.

Это потом ты устроился в контору, где эффективный раствор подобрал, и начальник на этом диссертацию защитил?

Серьёзные ребята на видео. На 1:45 и землю завалить смогли, и гравитация им по барабану. ))

Иди в гей-клуб, скважины бурить и ремонтировать их ты уже умеешь.

Я водитель. Всегда бывает жаль КРС ников,всегда стараюсь подвозить! Самая грязная и тяжёлая и при этом начальство гнобит их по-честному! Всегда пешком от куста до куста, попутка-как счастье!

Как я добился успеха!

Я хочу поделиться секретом, как можно в разы увеличить свой доход! Главное преодолеть свой страх и выйти из зоны комфорта! Вот я! Я достиг успеха! Как я этого добился, спросите вы?! Я расскажу!

Всего за год я стал зарабатывать в три раза больше!

А если отличишься, могут выдать даже персональный транспорт:

Плюс компания предоставляет крутые апартаменты:

Короче, с такими доходами и условиями чувствую себя как вот этот красивый лев!

А если серьезно, то на вахту морально тяжело «зайти», но еще тяжелее «выйти». 🙂

История везучего бомжа : узнал историю бомжа спустя 20 лет

Это было в 90-е или примерно в то время. Отец вспоминает это время всем самым плохим: страна развалилась на куски, появилось куча безработных, голод, зп не платили, почти все предприятия обанкротились и их скупали за гроши.

Картина из воспоминаний: идёшь по улице, а люди, дети по помойкам лазят, выживают как могут. Как-то так.

Те, кто пришли к власти, первое время мнили себя волками, гениями экономики.

И вот мать приглашает бомжа домой, потом ещё и кормит гороховый супом. Может даже с мясом. Я стою, наблюдаю. Дело необычное. Дядя вонючий и грязный просто ужас, зарос как леший, какие-то сопли на бороде. Картина не из приятных. Часов в 7 приходит отец. Он удивился тому, что бомж у нас дома. Переговорил с матерью, поужинали все вместе.

С того момента этот бомж жил у нас какое-то время. Не помню точно, но не месяц. Может неделю. А потом уехал.

Я вырос, забыл уже это все. Случайно вспомнил про бомжа лет 5 назад и мне стало интересно кто он.

Зная характер отца. Отец бы точно не впустил просто абы кого, он не особо любит людей.

Спросил у мамы про бомжа и она сказала: а. Это же был Василий Петрович. Ну ты его не знаешь. Он работал на предприятии отца.

Пометка: на предприятии отца работало «миллион» людей, так что неудивительно, что ни отец / мать его тоже не знали.

Предприятие оптимизировало расходы, сократило работников. Ну и ВП попал под сокращение. Из общаги выселили, денег у него не было, бартера на билет не хватило. Вот и выживал как мог. Пробовал устроиться дворником, хоть что-то, но ничего не вышло. В итоге оказался на улице.

Пожил он у нас, наскребли ему как-то денег, купили билет и поехал он к себе «на землю». Сейчас не знаю как он там, надеюсь все хорошо.

Это достаточно хорошая концовка. А было много подобных историй с плохим концом.

Надеюсь эта история сделает кого-то добрее к своему ближнему.

Авторитет и мужской характер

Ну всё сделал, приготовил. Конец смены, все заваливают, раздеваются, моют руки. Шум, гам. Вдруг, машина под окном. Заходит начальник участка. Подходит к бригадиру и глядя куда-то в потолок, говорит. «Авария на втором участке. Вокруг никого, вы ближе всех. Машина будет через двадцать минут.» Разворачивается и уходит. Все смотрят на бригадира.

Он молча встаёт, надевает робу и на выход. Мужики, негромко матерясь, за ним.

И все не раз видели, что бригадир с начальником не только матом орали друг на друга, но и за грудки тягали. А тут… Ну, я по-быстрому всё понакрывал, поукутывал и побежал догонять своих.

Я тогда что-то понял. И про авторитет, и про мужской характер.

— Э-э-э… Не могу слов подобрать.

— А чем всё закончилось?

— Аварию устранили. Правда, провозились до ночи. Чумазые приехали в барак, а там ящик спирта стоит. Благодарность от начальника.

Ну, дальше не интересно рассказывать…

Вахта началась

Приехал на вахту и решил сделать фото во время работы, забавно получилось) фон специально не выбирал, случайность)

Был некоторый спад в работе, второй месяц подряд. Экономиста это начало задевать, мол за что им платить 3,5 в день, когда они работают всего десять раз в месяц.

Опытные люди сказали, чтобы не лез, куда не нужно. Сегодня десять в месяц, а через месяц будет по три операции в день. Одна скважинооперация приносит 200-500 тысяч, даже с учётом техники окупается зарплата многократно.

Люди стали возмущаться и увольняться. Он продолжал гнуть свое, наберём новых. Но их не так уж легко набрать, особенно надёжных, проверенных, опытных. Начальство недовольно.

Начинается разбор полётов, как такое вышло, почему раньше такого не было. Экономист предстаёт перед светлыми очами генерального директора, после чего сова улетает в неизвестном направлении с заявлением. Оплату возвращают по прежней схеме, за смену, неважно, была работа или нет. Но чтобы привлечь людей, пришлось её поднять до 4 тысяч. Сэкономили

Вахту сдал!

Вот и завершилась очередная вахта в 28 дней. Завтра выезжаю домой.

Кто-то едет с нетерпением домой, а я лично особо не рвусь. Дома никого нет всё равно.

Всё прошло почти без происшествий, работы продолжатся уже с другой сменной командой.

Всем, кто работает вахтовым методом, добывая, перерабатывая ресурсы. Создавая незаметное, но очень важное. Строящим, и доставляющим нас безопасно на рабочие места. Доставляя в дома тепло, энергию и необходимые в быту вещи, всем мужчинам и женщинам желаю крепкого здоровья и удачи в делах!

Особая благодарность отделу снабжения, поварам, уборщицам. Приятно вечером возвращаться в комнату в лагере, где чисто, постирано, наготовлено вкусной еды и тепло.

В новогодние праздники снова соберёмся вместе на работе!

Я из тех, кто любит свою работу!

Ответ на пост «Самый короткий опыт работы»

Но рекорд поставил один мужик, бывший сотрудник тогда ещё доблестной милиции. Вышел на пенсию по выслуге лет, ещё не старый, работать хотел. Устроился помбуром и поехал на вахту. Когда вахтовый «НЕФАЗ» подъехал на перевахтовку и увидел обычную картину: подъёмник, грязь по уши, помбуры, грязные как свиньи.

Ночь на марсе

Сфоткал на телефон. Туман. Ночь. Жёлтый прожектор днат. Сварщики идут пить чай. Слесаря ремонтируют Урал.

Конец помбурству

Нужен совет с работой

До этого,вроде бы люди помогали,может быть и мне помогут. Дорогие, пикабушники, есть у меня такая просьба, помогите пожалуйста с работой, а точнее вахтой. Готов на любую работу. Пусть это будет и рыбпромысел и что ещё. Я работал рыбообработчиком вахтой,т.е,знаю что это..Работал кладовщиком 3 года.. Положение тяжёлое. Не привязан к конкретному месту. Заранее всем спасибо. Прошу не минусуйте.

Отчасти ответ на пост «Помогите мне пожалуйста» и полезная информация

В комментарии к посту Помогите мне пожалуйста я указал что могу помочь в трудоустройстве на чешский завод TATRA. В связи с большим количеством интересующихся этой темой, решил написать пост о трудоустройстве в Чехии для иностранцев.

В Чехии есть 2 типа трудоустройства. Через агентство и напрямую.

Агентства обычно предлагают более высокую з.п., по сравнением с трудоустройством напрямую, на ту же позицию, но меньше социальных гарантий (вроде оплачиваемый больничный, отпуск и, питание и т.д.)

То есть, например, я сейчас работаю на заводе, у меня средняя ставка 125 крон в час + все бонусы от работодателя (одежда, столовая, больничный, отпуск, бонусы на жилье, скидки на мобильную связь и т.д.), а за соседним столом работает парень через агентство, у него ставка 145 крон в час, но всего вышеперечисленного нет.

Так же есть несколько вариантов по строкам пребывания на территории ЧР:

1. Рабочая виза на 3 месяца. Чаще всего таким вариантом пользуются люди, кто ищет работу вахтой. 3 месяца работаешь в ЧР/ 3 месяца сидишь дома. Такая виза оформляется примерно 1,5 месяца, стоит дешево, не дает каких-либо ощутимых возможностей.

2. Сезонная рабочая виза на 6 месяцев. Все то же самое что п.1, но 6 месяцев. Такую чаще всего выдают работникам аграрного сектора.

3. Рабочая карта (Zaměstnanecká karta). Это особый вид на жительство в ЧР для работников. В странах СНГ выдается по программе «Квалифицированный Рабочий» (более детально об этой программе может прочитать на сайте консульства/посольства вашей страны).

4. ПМЖ. Выдается после проживания в течении 5 лет на территории ЧР.

Чехия – самая промышленная страна ЕС. Промышленный сектор экономики занимает более 50%.

Найти работу в ЧР не составляет особого труда. Как по мне, есть несколько надежных вариантов поиска работы.

1. Самостоятельный поиск:

Лучше всего искать на сайте министерства труда ЧР. Он частично переведён на русский, что не понятно всегда можно через гугл переводчик прогнать. Там есть фильтр, вакансии для работников по рабочему ВНЖ

Либо через сайт еврокомиссии.

2. Чешское агентство:

Поиск агентства на внутреннем рынке ЧР. Обычно это довольно крупные компании с большим количеством филиалов по Чехии. Они не требуют никаких предоплат, сотрудничают с большим количеством работодателей и работают «в белую».

3. Знакомые или непосредственно представители компаний.

Сейчас все больше крупных чешский предприятий держат в штате русcкоговорящих HR-менеджеров. Найти прямые вакансии от работодателя в СНГ не составляет большого труда.

Карта рабочего ВНЖ действует 2 года. Когда строк подходит к концу, её можно продлить на территории ЧР, при помощи работодателя. По истечении действия второй карты, вы можете подавать запрос на получение ПМЖ.

Рабочий ВНЖ имеет некоторые ограничения, по сравнению с постоянным:

1. Вы можете работать только на вакансиях одобренных для иностранцев.

2. Вы можете сменить работодателя только через 6 месяцев после получения карты

3. Если вы не работаете более 3х месяцев, ваша карта будет аннулирована.

Во всем остальном, это тот же ПМЖ, но необходимо продлевать.

Вы можете покупать недвижимость, транспорт, брать кредиты и т.д.

Если в коротко, то процесс получения этой карты выглядит примерно так:

Вы находите работодателя

После устного согласования всех нюансов он вам высылает почтой трудовой договор и документ «plna moc» (это что-то вроде доверенности, что он может от вашего имени подавать запросы в министерства)

После подписания вами и работодателем документов, он (работодатель) отправляет запрос в консульство, о том что хочет нанять вас на работу.

Дальше консульство, согласно квоте и внутренним очередям назначает вам дату визита. Обычно это занимает порядка 2 месяцев.

Дату визита консульство озвучивает работодателю, он доносит информацию до вас.

В назначенную дату, вы с пакетом документов (список что я вам скинул) приезжаете в консульство (визовый центр/посольство), подаёте документы и оплачиваете 5000 крон сбора.

После получения визы, вы покупаете билет в ЧР.

В назначенную дату, вам выдадут карточку рабочего ВНЖ.

TATRA METALURGIE — дочерняя компания TATRA TRUCKS, чешского производителя грузовых автомобилей, является крупным чешским производителем отливок и поковок, которые поставляются для машиностроения во многие европейские страны, производит продукцию для автомобильной, железнодорожной промышленности, производителей сельскохозяйственной, строительной техники и подъемно-транспортного оборудования, а также для общего машиностроения и специального оборудования.

Мы ищем сотрудников со стран СНГ, желающих работать по 2х годовому ВНЖ. Соответственно завод оформляет эту карту.

В первую очередь требуются специалисты в металлургическом секторе (кузнецы, сталевары, инженеры, технологи), люди с рабочим образованием (слесари, токари, станочники т.д.) и разнорабочие.

Знание чешского языка для рабочих специальностей не обязательно. С инженерами и технологами уже сложнее, но выход всегда есть!

Условия работы для иностранцев не отличаются от условий работы граждан Чехии.

Полное официальное трудоустройство в Чешской Республике и оформление ВНЖ

Медицинская и социальная страховка

Зарплата в среднем от 125 крон в час

Работа 7,5 часов в день, 165 в месяц

Оплачиваемый отпуск (5 недель в году)

Субсидированное питание (27 крон)

Бесплатная и оплачиваемая реабилитация (1 неделя в году)

Выгодные фирменные мобильные тарифы

Скидки и бонусы в магазинах электроники, одежды, сервисах обслуживания и продажи авто, турагентствах и т.д.

Пора менять работу

Работаю моряком вахтовым методом.
Есть жена и двое детей. Дочке 5, сыну 1 год.
Дочка уже год просит найти себе «другую работу», всегда радуется моему приезду и обнимает телефон, когда мы разговариваем по скайпу.
Но недавнее событие заставило меня переосмыслить свою жизнь.
У меня есть брать, который старше меня на 10 лет. Мы с ним немножко похожи.

Когда через неделю после моего отъезда мой брат заехал повидать своих племянницу и племянника, мой сын начал аж подпрыгивать и смеятся, радуясь. Видимо он подумал, что я вернулся. Мне об этом рассказала жена. У меня аж слёзы в глазах, когда я это пишу.

Кажется, пора менять работу…

Рассказы вахтовика-98. Выбор

Иван, не смотря на такое простое имя, на редкость видный мужчина. Высокий, стройный и симпатичный брюнет. Да ещё весёлый и покладистый характер, работяга, всегда зарабатывал относительно неплохо. Женщинам он нравился, женщины от него в восторге.

Но Иван любит Наталью, свою жену. Прожил в ней уже более пятнадцати лет, налево не ходил, с женой у него непрекращающийся медовый месяц.

Иван работал старшим мастером в КРС (капитальный ремонт скважин). Не самая высокая должность, но и не рядовой работяга. Образование есть, перспективы для карьерного роста большие. Всю свою трудовую деятельность он работал вахтой. Но это КРС, там человек просто обречён на такой график. Но это не так и плохо, вопреки стереотипам, большинству вахтовиков нравится такой график и на другой их уже не загнать и палкой.

В ту межвахту случилось немыслимое, он задержался на день в межвахту. Всегда приезжал день в день, благо между Сорочинском и Оренбургом всего 200 километров. А тут задержался, поздно приехала смена, бывает, дело житейское.

Наталья приняла это как обыденность. Жены вахтовиков в курсе, что мужья могут задерживаться и дольше, могут и на межвахту остаться работать, могут и на свободной вахте выдернуть пораньше, если больше работать некому. Издержки профессии, издержки вахтовой работы.

На следующей межвахте происходит то же самое. Задержался на день, опять позже сменили. Ничего необычного, многие на более дальних цехах так меняются постоянно.

В третий раз это произошло уже через вахту. Но жена нашла в кармане куртки очень интересный чек. Иван, верный супруг и любящий муж и отец, в тот день, когда поздно сменили на работе, покупал во вполне обеденное время, в которое в Оренбург можно уехать на чем угодно, шампанское и шоколад. Можно, конечно, подумать, что выпил с коллегами, но какие коллеги пьют Абрау-Дюрсо с шоколадными конфетами? Но это больше из области фантастики, куда выше вероятность, что работяги хлещуют самогон из горла в темном уголке, чем шампанским с конфетами угощаются.

Наталья оказалось женщиной умной и рассудительной. Она не начала выяснять отношения, скандалы, истерики, не поехала в Сорочинск, чтобы встать мужа in flagranti. А начала обзванивать жён коллег мужа, кто-то и проговориться. И точно, к концу дня она знала, что ее благоверный загулял с молодым инженером по охране труда. Я человек старомодный, не использую феминитивы.

Ей было обидно и очень больно. Они дружили до свадьбы три года, 15 лет замужем, дети, совместное имущество. Она любила его, да и он тоже. Порвать все разом, разорвать семью, сломать жизнь. Это просто, но всегда ли нужно. И что делать дальше? Нет, все надо обдумать и не пороть горячку.

Он стоял на пороге и мусолил букет. Положил его осторожно на чемодан и вышел. Наталья была спокойной и умиротворенной. Она слишком хорошо знала своего мужа

Источник